快速理解法的效力层级有哪些？：法的效力层级有宪法至上、上位法优于下位法、特别法优于一般法、新法优于旧法、需要由有关机关裁决适用的特殊情况和备案和审查。法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，（1）地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，应当决定在该地方适用地方性法规的规定，（2）部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时。

冻结法固结地层的施工方法是什么？：冻结法固结地层的施工方法是什么？冻结法固结地层是采用人工方法降低地层温度，使地层冻结后固结成整体，用于富水软弱地层的暗挖施工固结地层。冻土扩展速度和冻结体形成的效果最佳。2. 在地下结构开挖断面周围需加固的含水软弱地层中钻孔敷管，通过人工制冷作用将天然岩土变成冻土，形成完整性好、强度高、不透水的临时加固体，从而达到加固地层、隔绝地下水与拟建构筑物联系的目的。

哪些费用属于企业管理费？：④建设单位委托检测机构进行检测的费用；由建设单位在工程建设其他费用中列支：如房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等，技术转让费、技术开发费、投标费、业务招待费、广告费等等，【例题·单选题】根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标【2013】44号）施工企业对建筑以及材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用应计入建筑安装工程费用项目中的（ ）A.措施项目费D.企业管理费

建设工程中人工定额的形式有哪几种？：一、时间定额，完成单位合格产品所必需的工作时间，时间定额以工日为单位。二、产量定额，某种专业、某种技术等级的工人班组或个人。在合理的劳动组织和合理使用材料的条件下“在单位工日中所应完成的合格产品的数量”②时间定额×产量定额=1，接下来我们来看一下二级建造师考试的真题。【2016年二级建造师考试真题】斗容量1m³反铲挖土机，挖土深度2m以内。小组成员两人机械台班产量为4.56（定额单位100m³）

建设工程中制定人工定额有哪些常用方法？：人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定人工定额，常用的方法有四种。下面是二级建造师考试的真题，给大家说明一下这个知识点在考试中的应用，希望对大家能有所帮助。【2019年二级建造师考试真题】编制人工定额时，为了提高编制效率，对于同类型产品规格多，工序重复，工作量小的施工过程，宜采用的编制方法是（ ）。C. 比较类推法D. 试验测定法【答案】C

1分钟了解什么是建设工程定额中的编制单位和适用范围？：综合全国工程建设的技术与管理状况等编制和发布。在全国范围内使用的定额，二、行业定额，行业定额是指由行业建设行政主管部门组织，考虑行业工程建设特点等情况所编制和发布的，在本行业范围内使用的定额，四、企业定额。企业定额是指由施工企业自行组织，在本企业内部使用的定额，【多选题】 建筑工程定额按编制单位和适用范围分类。C.行业定额【解析】本题考查的是建设工程定额按编制单位和适用范围分类

建筑安装工程费中的措施项目费包括哪些项目？：措施项目费→为完成建设工程施工，发生于该工程施工前和施工过程中的技术、生活、安全、环境保护等方面的费用。（1）环境保护费；（3）安全施工费；夜班补助费、夜间施工降效、夜间施工照明设备摊销及照明用电等；4. 冬雨期施工增加费：5. 已完工程及设备保护费；7.特殊地区施工增加费；【2014年·多选题】根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标【2013】44号）”按造价形成划分。

建筑安装工程费中的其他项目费包括哪些？：建设单位在工程量清单中暂定并包括在工程合同价款中的一笔款项，用于施工合同签订时尚未确定或者不可预见的所需材料、工程设备、服务的采购。施工中可能发生的工程变更、合同约定调整因素出现时的工程价款调整以及发生的索赔、现场签证确认等的费用，施工企业完成建设单位提出的施工图纸以外的零星项目或工作所需的费用。对建设单位自行采购的材料、工程设备等进行保管以及施工现场管理、竣工资料汇总整理等服务所需的费用

建筑安装工程费中的施工机械使用费有哪些？：施工机械使用费指消耗在建筑安装工程项目上的机械磨损、维修和动力燃料费用等，包括折旧费、修理及替换设备费、安装拆卸费、机上人工费和动力燃料费等。一、施工机械使用费。是指施工机械按规定的大修理间隔台班进行必要的大修理。仪器仪表的摊销及维修费用。应列入建筑安装工程费中的施工机械使用费的有（）。B. 施工机械操作人员人工费,C. 施工机械在运转作业中所消耗的燃料动力费：E. 施工机械的折旧费；

建筑安装工程费中人工费是指什么？：人工费是指支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬→节约奖等。如流动施工津贴、高温（寒）作业临时津贴等。4. 加班加点工资。因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬。