宣告现金股利与股票股利的区别是什么？：宣告现金股利与股票股利的区别是什么？1.宣告分配股票股利，无论是投资方还是被投资方都不用做账务处理。实际发放时被投资方需要做账务处理，投资者收到被投资企业分配的股票股利不做账务处理。2.宣告分配现金股利，无论是投资方还是被投资方都需要做账务处理。宣告分配现金股利会导致被投资企业的负债增加（应付股利），企业的未分配利润减少，因此会影响所有者权益。

应收票据利息是什么？：应收票据利息是什么？应收票据利息指的是应收票据贴现产生的利息，票据到期值与贴现收到金额之间的差额，叫贴息或贴现息，通常记作财务费用。

息税前利润是什么？：息税前利润是什么？息税前利润通俗地说就是不扣除利息也不扣除所得税的利润；息税前利润=销售收入-变动成本-固定成本。=净利润（1-所得税税率）+利息费用=净利润+所得税费用+利息费用=利润总额+利息费用

现金股利和债权利息是发放给谁？：现金股利和债权利息是发放给谁？是发给投资方的，是投资方因为持有交易性金融资产而获得收益，收到时是资产内部的一增一减。对于投资来说，被投资方宣告发放时：投资收益：【投资收益增加：资产增加】：实际收到时借其他货币资金等贷应收股利应收利息【资产内部一增一减】

净利润现金含量是什么？：净利润现金含量是什么？净利润现金含量是指生产经营中产生的现金净流量与净利润的比值。该指标也越大越好，表明销售回款能力较强，成本费用低，财务压力小。净利润现金含量公式：净利润现金含量=现金净流量÷净利润，现金净流量是根据现金流量计算的。净利润是根据权责发生制计算的

分配现金股利分录是什么？：分配现金股利分录是什么？利润分配—应付现金股利或利润：向投资者实际支付现金股利时：借应付股利贷银行存款

什么是最低工资保障制度？：最低工资是指国家以一定的立法程序规定的，其所在企业应支付的最低劳动报酬。（1）最低工资具体标准由各省（区、市）政府确定，（2）最低工资不包括（加班费、补贴、津贴、社保）：②以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴。①该劳动者最低工资标准，按劳动合同履行地规定执行。②用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地标准，且劳动合同约定按照用人单位注册地的有关规定执行的。

票据贴现利息现金流量是什么？：票据贴现利息现金流量是什么？票据贴现利息现金流量指的是根据应收票据的贴现利息支出调整现金流量表。应收票据的贴现利息支出，属于筹资活动产生的现金流量。

残保金上年在职职工数以什么为准？：残保金上年在职职工数以什么为准？用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

为什么现值指数=净现值？：为什么现值指数=净现值？现值指数=未来现金净流量现值原始投资额现值，净现值=未来现金净流量现值-原始投资额现值，当原始投资额现值相等时，现值指数的大小取决于未来现金净流量现值，同样。净现值大小也是取决于未来现金净流量现值两者得出的结论是一致的

残保金的在职人数怎么确定？：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的。用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

净利润现金比率是什么？：净利润现金比率是什么？净利润现金比率其实就是指企业本期经营活动产生的现金净流量和净利润的比值关系，其能够很好地反映企业的盈利情况。公式：净利润现金比率=经营现金流量净额÷净利润