一级建造师
考试报名准考证打印成绩查询报考指南考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

劳务工人实名制是怎样管理的?

帮考网校2020-09-27 09:39:15
|
劳务工人实名制是指在劳务派遣、劳务外包等劳动力市场中,要求用人单位与劳务派遣机构签订劳动合同,并对派遣到用人单位的劳务工人进行实名制管理。具体管理方式如下:

1. 劳务派遣机构要求用人单位提供劳动合同签订、工资支付、保险缴纳等方面的证明文件,以确保劳务工人的权益得到保障。

2. 劳务派遣机构对派遣到用人单位的劳务工人进行实名制管理,包括身份证明、工作经历、健康状况等信息的登记和保存。

3. 用人单位在招聘劳务工人时,要求劳务派遣机构提供真实的劳务工人信息,对劳务工人进行面试、培训等管理。

4. 劳务派遣机构要定期对派遣到用人单位的劳务工人进行管理和监督,确保劳务工人的权益得到保障。

5. 对于违反实名制管理规定的用人单位和劳务派遣机构,相关行政部门将依法进行处罚。
帮考网校
|

推荐视频

推荐文章

推荐问答