人力资源外包和劳务派遣各是什么？：人力资源外包和劳务派遣各是什么？劳务派遣服务：劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。人力资源服务外包：企业为了降低人力成本，将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务专业机构管（办）理，代为向客户单位员工发放”

劳务派遣——可选差额计税的内容是什么？：劳务派遣——可选差额计税的内容是什么？小规模纳税人提供劳务派遣服务，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同。

劳务派遣公司是差额计税吗？：劳务派遣公司是差额计税吗？劳务派遣公司可以选择差额计税，并不是必须选择。纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税的，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

可以劳务出资的有哪些？：可以劳务出资的有哪些？1. 针对合伙企业来说，普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不可以以劳务出租。2. 针对公司来说，公司股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。但是公司股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

劳务费个人所得税如何计算？：劳务费个人所得税如何计算？劳务费个税的计算方法分为两部分：1.劳务报酬应纳税额（4000元以内）=（劳务报酬-费用扣除额）×20%2.劳务报酬应纳税额（超过4000元）=劳务报酬×费用扣除额×税率-速算扣除数

劳务报酬个人所得税如何计算？：劳务报酬个人所得税如何计算？劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额，并以此作为预扣预缴应纳税所得额。预扣预缴的应纳税所得额：每次收入不超过4000元的，减除费用按20%计算。每次收入≤4000：收入-800；收入×（1-20%）。非居民个人劳务报酬所得适合七级超额累进税率。

劳务报酬个人所得税计算方法是什么？：劳务报酬个人所得税计算方法是什么？计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。应纳税款=劳务收入×（-20%）×适用税率-速算扣除数

个人所得税纳税义务人包括哪些？：个人所得税纳税义务人包括哪些？个人所得税纳税义务人包括居民纳税人和非居民纳税人。1.居民纳税义务人：或者无住所但在中国境内居住满1年的个人。居民纳税义务人负有无限纳税义务，其从中国境内和境外取得的所得，都要在中国缴纳个人所得税。2.非居民纳税义务人：或者无住所而在中国境内居住不满1年的个人。非居民纳税义务人承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，在中国缴纳个人所得税。

个人独资企业所得税的相关规定有哪些？：个人独资企业所得税的相关规定有哪些？个人独资企业投资者及其家庭发生的生活费用与企业生产经营费用混合在一起，并且难以划分的，全部视为投资者个人及其家庭发生的生活费用，不允许在税前扣除。

提供劳务收入的概念是什么？：提供劳务收入的概念是什么？提供劳务收入是指企业通过提供劳务实现的收入，如咨询公司提供咨询服务、软件开发企业为客户开发软件、安装公司提供安装服务等实现的收入。

独资企业所得税是什么？：独资企业所得税是什么？独资企业即个人独资企业，独资企业需要缴纳的是个人所得税，而不是企业所得税，按照我国现行税法有关规定，个人独资企业取得的生产经营所得和其他所得，应按规定缴纳的个人所得税，适用五级超额累进税率。

销售劳务（提供的应税劳务）的含义是什么？：销售劳务（提供的应税劳务）的含义是什么？应税劳务，就是其收入依法应该纳税的劳务，其收入应该依法纳税，个人或集体向他人提供的劳务就不是应税劳务。应税劳务是指应当缴纳税费的除销售货物以外的某些服务项目收入，劳务是指纳税人提供的加工、修理修配劳务。受托方按照委托方的要求制造货物并收取加工费的业务；修理修配是指受托对损伤和丧失功能的货物进行修复，提供应税劳务，是指有偿提供加工、修理修配劳务。