单位低价向职工售房是否并入当年综合所得？：单位低价向职工售房是否并入当年综合所得？

个人所得税应税所得项目包括哪些？：个人所得税应税所得项目包括哪些？

纳税人转让房地产所取得的收入包括哪些？：纳税人转让房地产所取得的收入包括哪些？纳税人转让房地产所取得的收入包括货币收入、实物收入和其他收入。土地增值税按照纳税人转让房地产所取得的增值额和本条例第七条规定的税率计算征收。纳税人转让房地产所取得的收入减除条例规定扣除项目金额后的余额，纳税人转让房地产的土地增值税应税收入不含增值税。对于个人购入房地产再转让的，其在购入时已缴纳的契税，在计征土地增值税时，与转让房地产有关的税金”

职工薪酬包括哪些内容？：包含短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿（企业内部退休等），指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。A.将自产产品发放给职工作为福利”B.交纳代扣的职工个人所得税，C.为职工缴纳的养老保险金“通过应付职工薪酬科目核算，应由在建工程负担的职工薪酬“应付职工薪酬。

适用增值税征税政策的出口货物劳务包括哪些？：适用增值税征税政策的出口货物劳务包括：销项税额=（出口货物离岸价-出口货物耗用的进料加工保税进口料件金额）÷（1+适用税率）×适用税率，1.同一境外旅客同一日在同一退税商店购买的退税物品金额达到500元人民币，（三）退税物品的退税率（2019年调整）；适用9%税率的境外旅客购物离境退税物品，以退税物品增值税普通发票的开具日期为准：应退增值税额=退税物品销售发票含增值税金额×退税率。

关于单位低价向职工售房是如何规定的？：按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，应纳税额＝职工实际支付的购房价款低于该房屋的购置或建造成本价格的差额×适用税率－速算扣除数。境外缴纳税额抵免的计税方法：按所得来源国家和地区的法律应缴实缴税额。应缴纳个人所得税＝500000×30%－4410＝145590（元）。【例题·计算题】假定某中国居民个人2019年5月转让美国一套私有住房取得420万元（折合成人民币。

个人所得税子女教育、继续教育专项附加扣除内容包括哪些？：根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》相关规定，个人所得税子女教育、继续教育专项附加扣除内容包括：一、 子女教育专项附加扣除；纳税人年满3岁的子女接受学前教育和全日制学历教育的相关支出（满3岁到博士）；每个子女每月1000元的标准定额扣除。应留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明资料备查，（1）中国境内学历（学位）继续教育的支出。

个人所得税中免税项目与减税项目包括哪些？：个人所得税中免税项目与减税项目包括：4. 按照国家统一规定发给的补贴、津贴。是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴。8. 按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于个人所得税法规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费“

什么是政策性搬迁？企业政策性搬迁所得税管理内容有哪些？：企业政策性搬迁所得税管理内容有哪些？【提示】企业由于搬迁处置存货而取得的收入，搬迁支出=搬迁费用支出+搬迁资产处置支出。（1）企业在搬迁期间发生的搬迁收入和搬迁支出，对搬迁收入和支出进行汇总清算：（2）搬迁所得为搬迁收入扣除搬迁支出后的余额，企业应进行搬迁清算。②当年生产经营收入占规划搬迁前年度生产经营收入50%以上。（5）企业搬迁收入扣除搬迁支出后为负数的，搬迁年度应从实际开始搬迁的年度计算。

纳税人的权利包括哪些内容？：纳税人是中国税收法律关系的主体，2.申请延期申报和延期缴纳税款的权利。3.依法申请收回多缴的税款。（1）纳税人超过应纳税额缴纳的税款，（2）纳税人自结算税款之日起3年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，纳税人有权要求税务机关赔偿。5.纳税人有权要求税务机关对自己的生产经营和财务状况及有关资料等保守秘密。有权依法拒绝税务机关要求其执行代收、代扣、代缴税款义务。

企业所得税的征收对象包括哪些内容？：企业所得税的征收对象包括哪些内容？企业所得税的征税对象是指企业取得的生产经营所得、其他所得和清算所得。居民企业应就来源于中国境内、境外的所得为征税对象（无限纳税），上述企业应就其来源于我国境内外的所得缴纳企业所得税，应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得：以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，是指非居民企业在中国境内设立的机构、场所拥有的据以取得所得的股权、债权。

企业所得税中的工资薪金支出包括哪些？：企业发生的合理的工资、薪金支出，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，准予计入企业工资薪金总额的基数，随企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴。可作为企业发生的工资薪金支出。