首先，对于您所提供的薪资情况，底薪5,000元，加上提成和补助的薪资结构，是券商行业中较为常见的薪酬模式。以下是对您问题的具体分析和建议：

1. 薪资评估：
- 在深圳这样的一线城市，底薪5,000元可能相对较低，但投资顾问岗位的主要收入通常来源于业绩提成。
- 您可以根据自己的业绩能力和公司提成政策，预估一下提成部分的潜在收入。
- 补助部分可能包括通讯补助、交通补助等，这部分需要明确具体数额或者发放标准。

2. 行业比较：
- 可以通过调研同等规模小券商或同岗位的薪资水平，了解市场行情，为自己薪资谈判提供依据。
- 考虑到您有4年工作经验和证券从业资格，应该有一定的议价能力。

3. 职业发展：
- 除了薪资，还应关注公司提供的职业发展机会，如培训、晋升机会等。
- 考虑到是小券商，可能个人发展空间和客户资源积累不如大型券商，但同时也可能拥有更多的自主性和成长空间。

4. 谈判建议：
- 在谈判时，可以强调自己的工作经验和专业资格，以及过往的业绩表现。
- 了解清楚提成计算的规则，以及如何达成更高的提成档次。
- 可以询问是否有可能在试用期后根据业绩表现调整底薪。

以下是回答的总结：

作为投资顾问，在考虑薪资待遇时，除了看重底薪、提成和补助之外，还应综合考虑个人职业发展、公司平台及市场状况。在谈判过程中，基于您的经验和资格，合理表达自己的价值预期。同时，建议您详细了解提成政策，并制定相应的业绩目标。在深圳市，金融行业竞争激烈，但同样也充满机遇，希望您能获得满意的薪资和职业发展。

请注意，以上信息仅供参考，具体薪资谈判还需结合个人情况和公司实际状况。祝您求职成功！