教师资格证是教育类的一种职业资格证书，是担任特岗教师职位的前提条件。万丈高楼平地起，唯有牢固的地基支撑才能让其屹立不倒。备考也是这样，宜早不宜迟，提前进入考试的状态，提前熟知考试的各种规则和技巧，考试的时候才能够披荆斩棘。为了方便大家的备考，下面帮考网为大家带来了备考特岗教师考试的时候的常见问题以及解答。希望能够帮助到大家！

哪些岗位有特殊的报考要求？

应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致（即文学类的教师资格证只能报考文学类的科目，工科类的教师资格证只能报考工科类的科目）。需要注意的是：部分省市可以专科报考特岗教师，但通常来说，前提必须是师范专科生且只能报考小学和学前教育两个阶段。

特岗教师招聘对教师资格证的种类是否有要求？

凡持有高等学校、中等职业学校（含文化课、专业课）、中小学、幼儿园中任一种类的教师资格证书，在报考特岗教师时均视为持有教师资格。需要注意的是：考生被录用为特岗教师后，所持教师资格与实际录用岗位不一致的，需要在3年服务期内考取相应的教师资格证书，并且在服务期是没有编制的，只有在服务期满时才能办理入编手续。

函授、自考、脱产等学历可以报考特岗教师？

根据近些年的相关文献来看，特岗教师招聘均要求全日制普通高校毕业生，因此，成人高考（函授、业余、脱产）、自学考试、网络教育、远程教育的毕业生等均不具备报名资格。当然具体省份可能会放宽条件，因此小伙伴们可以提前查看自己所在的省市的相关文献。

特岗教师签约后，是否能在服务期内离职？

通常来说需要出示离职缘由，若缘由合理的话是可以给予离职的。特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，离职需要由本人提出申请，经设岗县（市）同意后，双方可以解除服务协议。需要注意的是：特岗教师未能按协议要求履行义务的，设岗县（市）有权主动解除服务协议。

特岗教师招聘采用什么样的分配政策？

特岗教师招聘实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

特岗教师招聘对户籍是否有限制？

通常来说，特岗教师招聘不限制户籍，但在招聘过程中实行同等条件下本地生源优先的政策。

以上就是关于特岗教师考试的全部常见问题的汇总以及解决方法的相关内容，希望能够帮助到大家，最后帮考网想对大家说：“既然选择了特岗的这条路，就要永不放弃，坚持下去！”备考特岗的考生，加油！