为了让广大考生更加准确的把握特岗教师招聘考试命脉，掌握考试信息，接下来帮考网从以下几个方面对辽宁省沈阳市特岗教师招聘进行相应分析，方便大家有针对性、高效的备考。

一、考试性质

辽宁省各地市特岗教师招聘计划其目的是要与本地区农村中小学教师队伍总体建设规划相结合，推进义务教育均衡发展。鼓励毕业生投身基层、为农村教育事业的发展做贡献。各地根据考生的考试成绩，结合面试情况，按已确定的招聘计划，从教师应有的素质、文化水平、教育技能等方面进行全面考核择优录取而进行的选拔性考试。

二、考试题型题量

考试采取闭卷的形式。沈阳试卷为一个科目：教育教学理论基础知识，满分100分。作答时间为120分钟。考试题型为单选题、双选题、不定项选择题、判断。

三、考试内容

大多数地区的教育基础理论考试会涉及教育学、普通心理学和教育心理学。沈阳特岗教师招聘考试内容包括教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规等方面的内容。每一部分具体包含内容如下：

2017年教育学模块占比35%，其中学生与教师、教学、班主任与班级管理是沈阳特岗教师招聘常考的章节;普通心理学占比1%，教育心理学占比27%。教育法律法规模块占比29%。综合来看，在教育学模块中考察比例极高，占整体卷面的三分之一左右分值，同时法律法规在这两年的特岗考试中所占比例也很大，也在三分之一左右，。教育学主要包括教育的产生与发展、教育目的、学生与教师、课程、教学、德育、班主任与班级管理。其中考得最多的是教学。对考试的要求主要有两点：一方面是识记，要求考生对从事教育所需的专业背景性知识和领域有大致的了解;另一方面是运用，要求考生能够根据所学理论分析教育生活中的各种教育问题和现象。在辽宁其他地市的考试中没有沈阳这种情况，法律法规占比比较大的情况，因此广大考生在备考沈阳特岗考试的时候应该认真准备法律法规这一部分，以便能够在今年的特岗考试中拿得高分，成功上岸。

四、备考建议

(一)教育学

教育学是考查的重点，所占比重非常高。涉及教育与教育学、教育的基本规律、教育目的与教育制度、学生与教师、课程、教学、德育、班主任与班级管理、教育研究，着重考察教学、学生与教师、教育学的产生和发展、课程、德育、班主任与班主任管理，考查频次最高。从考查题型来看，教育学部分在各题型中都有涉及。

(二)心理学

同2016年对比，心理学考察比重明显降低，本模块考查到的知识点是个性心理，并以双选题形式出现。

(三)教育心理学

教心是考察的重点，所占比重比较高。涉及学生的心理发展与教育、学习的基本理论、知识的学习、技能、态度与品德形成、问题解决与创造性培养等内容，着重考察学习基本理论，知识的学习、学习心理、教师职业心理，考察频率较高。从考察题型看，教育心理学部分在各题型中都有涉及。

(四)教育法律法规

本模块是考察的重点，所在比重比较高，涉及到《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《中华人民共和国教育法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》，着重考察《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》，考察频率较高，从题型上看，教育法律法规部分在各题型中都有涉及。

根据知识点分布可知，沈阳特岗教师招聘考试的题型主要以客观题为主，涉及到的考点范围也比较广，需要大家广泛复习。在备考过程中大家可以着重备考教育学以及多进行法律法规的练习，希望大家能够根据历年考情进行相关备考，在教师招聘考试中取得优异成绩，成功上岸。