2022年特岗教师都考核什么?什么时候进行考核?想必要参考2022年特岗考试的小伙伴都在关心这个问题，下面跟着我们具体来看看!

特岗教师考试考核

考试考核分为笔试、现场资格审查和面试三个环节。

1.笔试

笔试时间拟定在2021年11月27日9:00-10:30。因疫情等原因，时间如有调整，将通过人力资源和社会保障局、教育局、招生考试网官方网站发布，请及时关注。

笔试共1个考试科目，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等。

笔试全部为客观性试题，应聘人员使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分。

应聘人员按照准考证上确定的笔试时间和地点，携带笔试准考证、本人身份证参加考试。

2.现场资格审查

资格审查时间及相关事宜通过人力资源和社会保障局、教育局官方网站发布。按照招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序，依据招聘公告、岗位资格条件等，对应聘人员报名资格进行现场审查确认。主要审查应聘人员的报名登记表、身份证、学历学位证书、教师资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。未在规定时间接受资格审查的应聘人员，视为自动放弃。因提供证件、信息等与招聘岗位要求条件不符而取消面试资格的，应聘人员自负后果，由此产生的岗位空缺由报考该岗位的应聘人员依次递补。

3.面试

应聘人员通过现场资格审查后，按照面试人数与招聘计划2:1的比例确定各岗位参加面试人员名单。最后一名的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人员名单将通过人力资源和社会保障局、教育局官方网站发布。

面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员名单已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试开始后，将不再进行递补。

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩通过人力资源和社会保障局、教育局官方网站发布。

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