很多准备报考2021年特岗考生都非常关注特岗教师的薪资待遇，尤其是满三年服务期后，工资待遇会否会发生变化?下面请跟随着帮考网一起来看看相关内容：

现阶段特岗教师的工资待遇

从2020年7月1日起提高了特岗教师工资性补助标准，年人均补助标准中部地区从3.16万元提高至3.52万元、西部地区从3.46万元提高至3.82万元。即中部省份的特岗教师平均每月工资为2933元，西部省份的特岗教师平均每月工资为3183元。但目前，一些省份暂时没有执行这个标准，以后应该会及时补发。

现目前大多数特岗教师会被分配到乡村中小学任教，部分地区还会有数量不等的乡村生活补助、边远地区工作补助和班主任津贴等。以中部某省为例，一个月的特岗教师津贴最低为400元，乡村生活补助为200-800元不等(根据工作地点的艰苦程度)，各地的其它补贴情况并不相同，主要还与当地的经济发展情况有很大关系。

三年服务期满后的工资变化

根据国家政策，特岗教师三年服务期结束以后，可以根据自己的意愿，选择是否加入当地教师编制。一般情况下，只要特岗教师服务期满三年的，很少有人会选择离职，选择入编的是占绝大多数的。个别想离开的特岗教师，一般是在工作半年或者一年左右，主动放弃特岗教师工作岗位，自谋出路。当然，能够坚持在特岗教师岗位上勤勤恳恳工作三年的老师，早已把大学毕业时候的锋芒磨平，如果想重新走向社会，就必须同近三年内毕业的大学生竞争工作岗位，相比之下，特岗教师缺乏优势。同时，很多特岗教师已经没有了想去打拼的勇气，逐渐习惯了相对稳定的教师工作岗位。

特岗教师在选择入编后，工资待遇是会发生变的化。入编后的工资待遇受地方经济发展影响，工资会上下浮动，入编后的特岗教师平均每月工资(扣除五险一金)会减少几百元的情况是非常普遍的。

特岗教师为我国中西部农村地区的教育事业发展作出了巨大的贡献，随着国家对教育事业的重视，不管是特岗教师，还是在编教师，工资待遇一定会不断提高。

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