事业单位公开招聘人员考核情况应该包括以下内容：

1. 招聘岗位和招聘人数：列出本次公开招聘的岗位和招聘人数，以便读者了解招聘范围和规模。

2. 报名情况：说明本次招聘的报名情况，包括报名人数、报名条件、报名时间等信息。

3. 笔试情况：介绍笔试的时间、地点、考试科目、考试形式、考试难度等情况。同时，可以列出笔试成绩排名前几名的考生名单，以便读者了解考试难度和考生水平。

4. 面试情况：介绍面试的时间、地点、面试官、面试内容、面试形式等情况。同时，可以列出面试成绩排名前几名的考生名单，以便读者了解面试难度和考生水平。

5. 综合评定情况：介绍综合评定的标准、评分方法、评分人员等情况。同时，可以列出综合评定排名前几名的考生名单，以便读者了解最终录用人员的选拔标准和过程。

6. 录用情况：介绍最终录用人员的名单、录用时间、录用条件等情况。同时，可以列出录用人员的基本情况，如姓名、性别、学历、工作经验等，以便读者了解最终录用人员的背景和能力。

7. 总结评价：对本次公开招聘的整体情况进行总结评价，包括招聘效果、选拔标准、考核流程等方面的优点和不足，以及对今后公开招聘工作的改进和完善建议。