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2024年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、按照《企业会计准则一存货》的规定,下列不正确的会计处理方法有( )。【多选题】
A.采用成本与可变现净值孰低法对存货计价,必须按单个存货项目计提存货跌价准备
B.投资者投入存货的成本,应当按照投资合同或协议约定的价值确定,合同或协议约定价值不公允的除外
C.出售已经计提存货跌价准备的存货时,还应结转已计提的存货跌价准备
D.资产负债表日,企业应当确定存货的可变现净值,如果以前已计提存货跌价准备,而当期存货的可变现净值大于账面价值,减记的金额应当予以恢复,并在原已计提的存货跌价准备金额内转回
E.存货的可变现净值为存货的售价
正确答案:A、D、E
答案解析:企业通常应当按照单个存货项目计提存货跌价准备,对于数量繁多、单价较低的存货,可以按照存货类别计提存货跌价准备,所以选项A不正确;只有以前减记存货价值的影响因素已经消失时,减记的金额应当予以恢复,如果是当期其他原因造成存货可变现净值高于成本,则不能转回已计提的跌价准备,所以选项D不正确;存货的可变现净值为预计售价或合同售价减去进一步加工成本和预计销售费用以及相关税费后的净值,而不是存货的售价,所以选项E不正确。
2、下列关于企业残疾人就业保障金的表述中,不正确的是()【单选题】
A.企业按规定缴纳的残疾人就业保障金应记人“管理费用”科目
B.企业超比例安排残疾人就业按规定收到的奖励,应记入“营业外收入”科目
C.企业未按规定缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,应记入“营业外支出”科目
D.企业为安排残疾人就业做出显著成绩按规定收到的奖励,应记入“其他收益”科目
正确答案:B
答案解析:①企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定,应缴纳的残疾人就业保障金记入“管理费用”科目②企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励记入“其他收益”科目③企业未按规定缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金记入“营业外支出”科目
3、甲公司是一家著名的足球俱乐部。甲公司 2022 年年初授权乙公司在其设计生产的服装、帽子、水杯以及毛巾等特许产品上使用甲公司球队的名称和图标,授权期间为 5 年。合同约定甲公司收取的合同对价由两部分组成:(1) 500 万元固定金额的使用费;(2) 每年按照乙公司销售上述商品所取得销售额的 5% 计算的提成。甲公司会继续参加国内顶级联赛,并取得优异的成绩。甲公司 2022 年一次性收取乙公司支付的 500 万元固定金额的使用费,乙公司2022 年销售特许产品确认收入为 5000 万元。下列关于甲公司 2022 年有关收入确认表述正确的是 ()【单选题】
A.该合同履约义务为某一时点履行的履约义务
B.甲公司收取的 500 万元固定金额的使用费应在收到时一次确认收入
C.甲公司按照乙公司销售特许商品所取得销售额的 5% 计算的提成应当在乙公司的销售实际完成时确认收入
D.甲公司 2022 年确认收入的金额为 250万元
正确答案:C
答案解析:选项 A,该合同仅包括一项履约义务,即授予使用权许可,甲公司继续参加比赛并取得优异成绩等活动是该许可的组成部分,而并未向客户转让任何可明确区分的商品或服务。由于乙公司能够合理预期甲公司将继续参加比赛,甲公司的成绩将会对其品牌(包括名称和图标等 )的价值产生重大影响,而该品牌价值可能会进一步影响乙公司产品的销量,甲公司从事的上述活动并未向乙公司转让任何可明确区分的商品;因此,甲公司授予的该使用权许可,属于在某一时段内履行的履约义务;选项 B,甲公司收取的 500 万元固定金额的使用费应当在5年内平均确认收入,选项D,甲公司2022年确认收入的金额=500/5+5000×5%=350(万元)
4、会计信息的首要质量要求有( )。【多选题】
A.可靠性
B.相关性
C.可理解性
D.重要性
E.可比性
正确答案:A、B、C、E
答案解析:财务会计信息首要质量要求有:可靠性、可理解性、相关性、可比性;次级质量要求有:实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性。
5、甲企业基本生产车间生产乙产品,依次经过三道工序,工时定额分别为 40 小时、35 小时和25 小时。月末完工产品和在产品成本采用约当产量法分配。假设制造费用随加工进度在每道工序陆续均匀发生,各工序月末在产品平均完工程度 60%,第三道工序月末在产品数量6000 件。分配制造费用时,第三道工序在产品约当产量是() 件。【单选题】
A.5400
B.3660
C.3450
D.2400
正确答案:A
答案解析:第三道工序在产品约当产量 =6000x(40+35+25 x 60% )/(40+35+25)=5400(件)。
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