2024年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 财务管理概论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、宏发公司股票的β系数为1.5，无风险利率为4%，股票的必要收益率为10%，则市场上所有股票的平均收益率为（ ）。【单选题】

A.4%

B.12%

C.8%

D.10%

正确答案:C

答案解析:本题的考点是资本资产定价模型。，，所以。

2、下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（ ）。【单选题】

A.股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

B.协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

C.企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式

D.股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

正确答案:B

答案解析:股东与经营者的利益冲突的解决方式为解聘、接收和激励，其中接收是一种通过市场约束经营者的办法，表现为企业被其他企业强行接收或吞并，所以选项A、C不正确；股东与债权人之间的利益冲突，可以通过限制性借债、收回借款或停止借款方式来解决，所以选项D不正确。

3、下列关于利率的表述中，不正确的是（ ）。【单选题】

A.利率是衡量资金增值的基本单位

B.利率由无风险利率和风险补偿率两部分构成

C.通货膨胀预期补偿率与当前的通货膨胀水平有关

D.一定时期内利率变动幅度越大，期限风险越大

正确答案:C

答案解析:通货膨胀预期补偿率与将来的通货膨胀水平有关，与当前的通货膨胀水平关系不大。

4、协调股东与经营者利益冲突方式中，属于通过股东约束经营者的办法是(）【单选题】

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.绩效股

正确答案:B

答案解析:接收属于通过市场约束经营者的办法，解聘于通过股东约束经营者的办法，股票期权、绩效股属于激励方式。

5、某企业面临甲、乙两个投资项目。经衡量，它们的预期报酬率相等，甲项目报酬率的标准差小于乙项目报酬率的标准差。有关甲、乙项目的说法中正确的是（ ）。【单选题】

A.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均大于乙项目

B.甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均小于乙项目

C.甲项目实际取得的报酬会高于其预期报酬

D.乙项目实际取得的报酬会低于其预期报酬

正确答案:B

答案解析:甲项目报酬率的标准差小于乙项目报酬率的标准差，在两者预期报酬率相等的情况下，说明甲的风险小于乙的风险。根据风险与报酬之间的对等关系可知，选项B的说法正确。