2024年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 流动负债5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、2012年乙公司因该事项确认的计入当期损益的金额为（）元。【客观案例题】

A.210000

B.41000

C.147000

D.20000

正确答案:B

答案解析:2011年应支付的现金=70×32×100=224000（元）应确认的应付职工薪酬余额=（200-20-10-15-70）×100×36=306000（元）应确认的当期费用=306000+224000-320000=210000（元）2012年应支付的现金=50×40×100=200000（元）应确认的应付职工薪酬余额=（200-20-10-15-70-50）×100×42=147000（元）应确认的当期损益=147000+200000-306000=41000（元）

2、下列有关税费的处理，正确的有（）。【多选题】

A.委托其他企业加工应税消费品收回后将用于连续生产应税消费品，则所支付的消费税可以抵扣

B.外购货物进行非货币性资产交换时应视同销售，计征增值税销项税额

C.实行所得税先征后返的企业，对于实际收到返还的所得税，计入资本公积

D.企业本期交纳的增值税均应通过“应交税费—应交增值税（已交税金）”科目核算

E.将委托加工收回的货物用于对外投资，应视同销售处理

正确答案:A、B、E

答案解析:选项C，实际收到返还的所得税应计入营业外收入；选项D，对于当月交纳以前月份未交增值税，应通过“应交税费-未交增值税”科目核算。

3、下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。【多选题】

A.无偿提供给职工使用的住房计提的折旧费

B.无偿提供给职工使用租赁住房等资产的租金

C.以现金结算的股份支付

D.以权益结算的股份支付

E.支付给职工超额劳动的奖金

正确答案:A、B、C、E

答案解析:选项A，将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；选项B，租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬；选项C，以现金结算的股份支付也应确认为应付职工薪酬；选项D，以权益结算的股份支付，应确认为资本公积，故不选；选项E，支付给职工超额劳动的奖金属于职工薪酬的范围，应根据受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

4、下列职工薪酬中，不能计入产品成本的是（）。【单选题】

A.住房公积金

B.非货币性福利

C.工会经费

D.辞退福利

正确答案:D

答案解析:在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用。辞退福利则应全部计入管理费用。

5、2009年乙公司因该事项确认的费用为（）元。【客观案例题】

A.186667

B.462000

C.154000

D.0

正确答案:C

答案解析:2009年应确认的应付职工薪酬和当期费用=（200-20-15）×100×28×1/3=154000（元）