2023年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、A公司为B公司的母公司，A、B公司均为增值税一般纳税人，适用的所得税税率均为25%。A公司当期销售一批产品给B公司，销售成本为100万元，售价为150万元。截至当期期末，B公司已对外销售该批存货的60%，期末留存的存货的可变现净值为45万元。不考虑其他因素，则A公司在当期期末编制合并报表时应调整的递延所得税资产的金额为（）万元。【单选题】

A.3.75

B.5

C.0

D.1.25

正确答案:D

答案解析:本题涉及的抵消分录为：借：营业收入 150 贷：营业成本 150借：营业成本 20 贷：存货 20期末集团角度存货的成本=100×40%=40（万元），可变现净值为45万元，不应该计提存货跌价准备；个别报表角度存货的成本=150×40%=60（万元），可变现净值为45万元，应该计提存货跌价准备15万元，所以应该抵消个别报表中计提的存货跌价准备15万元。借：存货-存货跌价准备 15 贷：资产减值损失 15借：递延所得税资产 1.25 贷：所得税费用 1.25

2、2017年年初甲公司对乙公司进行收购，根据预测分析，得到并购重组后，乙公司2017～2019年间的增量自由现金流量，依次为-100万元、100万元和200万元。2019年及其以后各年的增量自由现金流量为150万元。乙公司的账面债务为500万元。假设折现率为10%。则乙公司的整体价值为（ ）万元。【单选题】

A.142

B.1269

C.769

D.1500

正确答案:B

答案解析:

3、在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照各组业务量水平编制的预算方法称为（ ）。【单选题】

A.固定预算法

B.定期预算法

C.静态预算法

D.弹性预算法

正确答案:D

答案解析:在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照各组业务量水平编制的预算方法称为弹性预算法。

4、2020年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）万元。【单选题】

A.500

B.380

C.700

D.580

正确答案:B

答案解析:该辞退计划的发生涉及多个事项，应该按照加权平均数计算应付职工薪酬的确认金额，应付职工薪酬=500×50%+300×30%+200×20%=380（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。

5、下列项目中，产生应纳税暂时性差异的有（）。【多选题】

A.交易性金融资产账面价值大于其计税基础

B.固定资产账面价值小于其计税基础

C.权益法下长期股权投资享有被投资单位实现的净利润确认的投资收益

D.因产品质量保证确认的预计负债，其账面价值大于其计税基础

E.因提供债务担保而确认的预计负债

正确答案:A、C

答案解析:选项BD均产生可抵扣暂时性差异。选项E，因提供债务担保而确认的预计负债，应该作为永久性差异来处理，不产生暂时性差异。