一、企业人力资源管理师考试概述

企业人力资源管理师是我国劳动和社会保障部推出的职业资格认证之一，主要针对从事企业人力资源管理工作的人员。该考试分为四个级别：四级（中级）、三级（高级）、二级（技师级）和一级（高级技师级）。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

二、合格分数线的设定

1. 合格标准：企业人力资源管理师统一鉴定考试的合格分数线由国家和地方两部分组成。国家合格分数线为60分，地方合格分数线根据当地实际情况设定。

2. 调整机制：为了保障考试的公平性和合理性，各地可以根据实际情况对地方合格分数线进行调整。调整后的合格分数线将提前向社会公布。

三、历年合格分数线汇总

以下是根据历年数据汇总的企业人力资源管理师统一鉴定考试的合格分数线，供考生参考：

1. 四级（中级）：国家合格分数线为60分，地方合格分数线一般在50-60分之间。

2. 三级（高级）：国家合格分数线为60分，地方合格分数线一般在50-60分之间。

3. 二级（技师级）：国家合格分数线为60分，地方合格分数线一般在50-60分之间。

4. 一级（高级技师级）：国家合格分数线为60分，地方合格分数线一般在50-60分之间。

四、备考建议

1. 了解考试大纲：考生在备考过程中，要充分了解企业人力资源管理师考试大纲，掌握各章节的知识点和考核要求。

2. 做好复习计划：根据个人实际情况，制定合理的复习计划，确保各章节的知识点得到充分掌握。

3. 多做模拟题：通过做模拟题，熟悉考试题型和考试氛围，提高答题速度和准确率。

4. 关注政策动态：密切关注企业人力资源管理师考试的政策动态，了解合格分数线的调整情况。

五、结语

企业人力资源管理师统一鉴定考试的合格分数线是考生关注的焦点。希望本文能为考生提供实用的参考信息，助力考生顺利通过考试，获得企业人力资源管理师资格证书。

请注意，本文仅供参考，具体合格分数线以官方公布为准。如有疑问，请咨询当地人力资源和社会保障部门。祝您考试顺利！