一、认定概述

根据我国人力资源与社会保障部发布的《关于进一步做好职业技能等级认定工作的指导意见》，广西壮族自治区将在2022年继续开展企业人力资源管理师职业技能等级认定工作。此举旨在加强企业人力资源管理专业人才队伍建设，提高人力资源管理水平，助力企业发展。

二、认定等级

2022年广西企业人力资源管理师职业技能等级认定将设以下四个等级：

1. 助理企业人力资源管理师（三级）
2. 企业人力资源管理师（二级）
3. 高级企业人力资源管理师（一级）
4. 人力资源管理师（特级）

各等级对应的工作职责及能力要求，请参考相关文件。

三、认定时间及地点

1. 认定时间：2022年认定考试时间将分上下半年两个批次进行，具体时间请关注广西壮族自治区人力资源与社会保障厅官方网站。

2. 认定地点：认定考试将在广西各设区市设立考点，考生可根据实际情况选择考点。

四、报名条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，具备相关工作经验。

2. 各等级具体报名条件如下：

助理企业人力资源管理师（三级）：具备高中及以上学历，从事企业人力资源管理工作满1年。

企业人力资源管理师（二级）：具备大专及以上学历，从事企业人力资源管理工作满3年。

高级企业人力资源管理师（一级）：具备本科及以上学历，从事企业人力资源管理工作满5年。

人力资源管理师（特级）：具备硕士及以上学历，从事企业人力资源管理工作满8年。

五、认定方式

1. 理论知识考试：采用闭卷笔试方式进行，考试内容涵盖企业人力资源管理相关基础知识。

2. 技能操作考核：采用现场操作、模拟演练等方式进行，考核内容包括企业人力资源管理实际操作技能。

3. 综合评审：针对高级企业人力资源管理师（一级）和人力资源管理师（特级）进行，包括工作业绩评定、专业论文答辩等环节。

六、认定合格标准

理论知识考试、技能操作考核和综合评审均实行百分制，合格分数线为60分。考生需一次性通过理论知识考试和技能操作考核，方可取得相应等级的职业资格证书。

七、备考指导

为帮助广大考生顺利通过认定，建议考生：

1. 认真学习企业人力资源管理相关理论知识，掌握基本概念和操作方法。

2. 注重实践操作，提高实际工作能力。

3. 参加专业培训，了解考试动态，提高考试通过率。

4. 关注广西壮族自治区人力资源与社会保障厅官方网站，及时了解认定相关信息。

总之，广西2022年企业人力资源管理师职业技能等级认定将为广大从业者提供展示自身能力的机会，希望大家抓住机会，积极备考，顺利取得职业资格证书。祝您考试顺利！