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我现在是实习期,和单位签了三年的劳动合同,现在要辞职,需不需要交违约金 我现在是实习期,和单位签了三年的劳动合同,现在要辞职,需不需要交违约金
我现在是实习期,和单位签了三年的劳动合同,现在要辞职,需不需要交违约金
bengtuoci1回答 · 5937人浏览
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bieluancai 考证达人 08-13 TA获得超过9348个赞
根据劳动合同法的规定,回答你如下:
1、工作不满三年,辞职需要支付违约金1万-3万元,是不合法的,除非有专业培训(非公司自行培训),且培训费用真实有据可查(发票)。
2、提前一个月打辞职报告,是法律规定的,因此不违约,也就不需要支付违约金。
3、任何职位,都可能了解公司秘密。只有你辞职之后泄密违反法律规定,根据法院判罚才会支付违约金。扣钱是不合法的。
4、培训费用,企业主张就要拿出证据。公司内部的上岗等不是劳动合同法所说的专业培训,请放心。
5、你最后的问题属于公司薪酬管理和上司的管理问题,没办法帮你。但是你需要搞清楚为什么没有给你涨。是上司觉得你起薪太高,还是对财务工作偏见,还是对你不满意?搞清楚这些,才能谈话有针对性。另外,没走之前不要弄僵,不是怕,是工作氛围会影响你的心情。
最后一点很关键,如果闹僵,你要把辞职书邮寄给公司人事或上司,这是辞职的证据。

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