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签完就业协议和劳动合同还在实习期间不想干了要交违约金吗 签完就业协议和劳动合同还在实习期间不想干了要交违约金吗
签完就业协议和劳动合同还在实习期间不想干了要交违约金吗
abaolia1回答 · 7747人浏览7747人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过1148个赞 2024-02-10 17:54


首先,关于实习期间签订就业协议和劳动合同后不想继续工作是否需要缴纳违约金的问题,这要视具体情况而定。

1. 就业协议和劳动合同的内容:如果就业协议或劳动合同中明确约定了实习期间解除合同需缴纳违约金的相关条款,那么在提前解除合同时,实习生可能需要按照约定支付违约金。

2. 法律规定:根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,一般情况下,用人单位不得要求劳动者在劳动合同中约定违约金。

具体操作建议:

1. 审核就业协议和劳动合同:实习生应仔细阅读就业协议和劳动合同,查看是否有关于违约金的明确规定。

2. 与用人单位沟通:如果实习生不想继续实习,建议首先与用人单位进行沟通,说明原因,看是否能够协商解决。

3. 法律咨询:如有需要,可以寻求专业律师的帮助,了解自己的权益,避免不必要的损失。

总结:

实习生在实习期间签完就业协议和劳动合同后不想继续工作,一般情况下不需要缴纳违约金。但具体情况还需结合就业协议和劳动合同的约定以及相关法律规定。建议实习生在遇到此类问题时,仔细审核合同条款,与用人单位沟通,并在必要时寻求法律咨询。

希望以上回答能够帮到您,如有其他问题,欢迎随时提问。祝您工作顺利!

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