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实习合同已经到期,正式合同还没签订,辞职去新公司,需要离职证明吗啊? 实习合同已经到期,正式合同还没签订,辞职去新公司,需要离职证明吗啊?
实习合同已经到期,正式合同还没签订,辞职去新公司,需要离职证明吗啊?
benmintong1回答 · 7685人浏览7685人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过1688个赞 2024-02-10 16:34


首先,回答您的问题:在实习合同已经到期,正式合同还没签订的情况下,辞职去新公司通常需要提供离职证明。

以下是详细解释:

1. 离职证明的作用:离职证明是证明您与原公司解除或终止劳动合同关系的文件,它在新公司办理入职手续时通常被要求提供。这是为了确认您与前公司的劳动关系已妥善处理,避免因与前公司的劳动纠纷影响新公司的正常运营。

2. 实习合同与正式合同:尽管您与原公司的实习合同已经到期,但若未签订正式合同,实际上您与原公司仍然存在劳动关系。因此,在离职时,建议您与原公司的人力资源部门沟通,办理正式的离职手续并获取离职证明。

3. 办理离职证明的好处:
- 避免因未办理离职手续而可能产生的劳动纠纷;
- 新公司可能会要求提供离职证明作为入职材料之一;
- 离职证明有助于您在今后的求职过程中证明自己的工作经历。

4. 如何办理离职证明:在离职时,请向原公司的人力资源部门提出办理离职证明的请求。一般情况下,公司会在您办理完离职手续后为您开具离职证明。

总之,为了确保您能够顺利入职新公司并避免不必要的麻烦,建议您在实习合同到期、正式合同未签订的情况下,仍向原公司申请办理离职证明。希望以上解答对您有所帮助。祝您工作顺利!

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