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什么是工伤保险待遇?
工伤保险待遇是职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。
(1)伤残等级评定后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇。
提示:停工留薪期待遇和伤残待遇前后相接,不能并行。
(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
提示:停工留薪期待遇和工伤医疗待遇互不干扰。
(3)工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
工伤保险的特别规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由“用人单位”支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。
下面是针对初级会计考试的知识点举出的例题,供大家深入理解考点,希望大家能结合习题掌握知识点,在备战路上知己知彼,百战不殆。
【例题•多选题】根据社会保险法律制度的规定,职工因工死亡的,其近亲属可享受工亡待遇。下列各项中,属于该待遇的有( )。
A. 一次性工亡补助金
B. 供养亲属抚恤金
C. 遗属慰问金
D. 丧葬补助金
【答案】ABD
116工伤保险待遇的费用负担主体是谁?:工伤保险待遇的费用负担主体是谁?职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。所以工伤保险待遇的费用负担主体是用人单位,工伤保险实行用人单位单方缴费制度,用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费,职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。工伤保险待遇由用人单位支付的有:工伤保险费用由()缴纳。【解析】职工应当参加工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费
27什么情况下不得享受工伤保险待遇?:丧失享受待遇条件的、拒绝治疗的、拒不接受劳动能力鉴定的。旨在保障工伤职工遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿,如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生变化,不再具备享受工伤保险待遇的条件,如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障时。帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会,有享受工伤医疗待遇的权利,规定拒绝治疗的不得再继续享受工伤保险待遇。
165工伤职工有哪些医疗待遇?:工伤职工有哪些医疗待遇?费用从工伤保险基金支付。(1)治疗工伤的医疗费用。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,下列选项中属于医疗待遇的有()。A.治疗工伤的药费,B.住院伙食补助费。D.停工留薪期工资福利待遇;【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗;享受工伤医疗待遇;(1)治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费)(2)住院伙食补助费、交通食宿费(3)康复性治疗费
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