伤残待遇包括哪些？

伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。

（一）根据实际需要的伤残待遇

1. 辅助器具装配费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2. 生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（二）根据伤残等级和劳动关系

注1：轻伤职工仍然可以从事工作，领取原工资，所以不需要支付伤残津贴。（轻伤无津贴）。

注2：重伤职工单位不得解除劳动关系，所以不涉及一次性补助。（重伤不买断）。

1. 伤残津贴

（1）伤残津贴按月支付。

（2）伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，需补足差额。

1-4级（重伤）：必须保留劳动关系，退出工作岗位。工伤保险基金中按月支付伤残津贴/补足差额。

5-6级（中伤）：可以保留劳动关系，单位安排适当工作。难以安排工作的，单位按月发给伤残津贴/补足差额。

7-10级（轻伤）：可以保留劳动关系，继续从事原工作。不支付伤残津贴。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

（1）1-4级（重伤）必须保留劳动关系，不涉及一次性补偿。

（2）5-6级（中伤）经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，需要有一次性补偿。

（3）7-10级（轻伤）劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出，可以解除劳动关系，需要有一次性补偿。

5-6级（中伤）&7-10级（轻伤）

上述两种情况下，如果劳动合同终止或解除的：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3. 一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为1-10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。