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职工在医疗期有哪些待遇?
帮考网校2020-06-03 18:12
精选回答

职工在医疗期有哪些待遇?

职工在医疗期内的待遇有:工资标准最低为“当地最低工资的80%”;不得解除劳动合同;合同期满,合同必须延续至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇等。

医疗期的概念

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息的期限。

医疗期的长度

最长医疗期根据:①本人实际参加工作年限,和②在本单位工作年限确定,期间为3个月到24个月。

解读:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月;医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算。

提示1:这张表如果都背下来确有困难,可以只背表格的前两行。

提示2:实际工作年限10年以下,累计期=医疗期×2。

实际工作年限10年以上,累计期=医疗期+6个月。

提示3:公休、假日、法定节日,包括在医疗期内。

对比:法定休假日、休息日,不计入带薪年休假期内。

医疗期的待遇

1)医疗期内,病假工资或疾病救济费最低不能低于最低工资标准80%

2)医疗期内,职工的劳动关系受到保护:

①单位不得无过失性辞退经济性裁员解除劳动合同。

②劳动合同期满并不终止,则续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。

(3)医疗期满后,尚未痊愈者,或者不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需给予经济补偿金。

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