短期薪酬包括哪些内容？

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬，包含短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。本文重点介绍短期薪酬。

短期薪酬，指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬。解除与职工的劳动关系给予的补偿除外（属于辞退福利）。

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费（包括非货币性福利）；

（2）医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金（三险一金），工会经费和职工教育经费；

【提示】养老保险和失业保险作为离职后福利。

（3）短期带薪缺勤（产假、年假等），短期利润分享计划、其他短期薪酬等。

【提示】长期带薪缺勤、长期利润分享计划属于其他长期职工福利。

下面我们列举一道关于税务师职业资格考试的例题，给大家说明一下这个知识点在考试中的应用，希望对大家有所帮助。

【例题•多选题】下列各项中，属于短期薪酬的有（  ）。

A.职工福利费

B.住房公积金

C.短期带薪缺勤

D.短期利润分享计划

【答案】ABCD

【解析】短期薪酬主要包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、工商保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）短期带薪缺勤；（7）短期利润分享计划；（8）非货币性福利；（9）其他短期薪酬。