公司治理的重要性有哪些？

公司治理被人们高度重视的实践根源在于，公司发展所产生的各式各样的问题引起了股东、经理、员工等利益相关者的不满。影响公司治理重要性的主要因素有：

①公司高管的高薪酬引起了股东及其他利益相关者的不满

在西方发达国家，即便公司业绩面临下降时，公司高管的薪酬仍然居高不下，甚至还有逐步上升的趋势。高管薪酬与基层员工薪酬间的两极分化引发了基层员工的不满，激发了更多员工的机会主义行为，损害了公司及股东的利益，因此股东需要一种治理机制来 保证自己的权益。

②机构投资者的监管意识在不断提高

随着机构投资者规模的增大以及持股比例的提高，机构投资者相比于其他小股东对公司经营监管的动力和能力提高。

③更多的利益相关者介人到公司治理中

在快速变化的新环境中，中小股东之外的其他利益相关者也受到公司业绩等方面的巨大影响，因此参与公司治理的需求也变得迫切。

④随着公司的市场化，“内部人控制”现象更为明显

在一些从计划经济向市场经济转型的国家里，由于监管制度不完善，董事长和总经理两职合一使得“内部人控制现象”更加显著，存在损害更多利益相关者利益的风险。

⑤大股东和中小股东的冲突加剧

现代公司中股权普遍相对集中，因此大股东侵害小股东利益的动机更加强烈，从而加剧了两者间的冲突。面对这些问题，公司治理的直接功能是在现代公司制度的安排上，建立一种保障机制，以减小公司权力结构安排的负面影响。

良好的公司治理可以促进企业的股权结构合理化。加强企业的内部控制、降低企业的代理成本，增强企业的核心竞争力、提高经营业绩、实现企业的可持续发展。随着经济全球一体化的发展和现实经济环境的变化，现代公司治理面临着更多问题，如何建立有效的公司治理机制引起了国际社会越来越多的关注。

市场环境的快速变化与竞争的加剧，使许多国家与企业组织都清楚地认识到，良好的公司治理既需要国家强制性法规的作用，还需要那些与市场环境变化相适应的、具有非约束性的、灵活的公司治理原则。

公司治理问题的根源是公司制度本身，因此公司治理是针对公司制度的治理。然而企业制度的不断演进，导致公司治理过程并非一劳永逸。企业制度、国家制度的演进引发了公司治理的改革。近年来，公司治理改革不限于某一个特定地区或某些特定国家，而是一个全球性的现象。在东欧等转轨经济体制中，公司私有化之后未能实现其公司结构重组，导致公司治理失败；在亚洲，不良的公司治理是导致199年金融危机的一个重要因素。受危机和不良公司治理影响的国家迫切需要通过治理机制的改革来重建市场信心、吸引投资者。

      公司治理最大的特点是动态性。企业需要基于自身特点及股东权责分配过程建立不同的公司治理机制。此外，公司治理模式因不同国家的制度环境差异而具有明显的国别差异，并在一定程度上称为特定国家的政治、法律、经济、历史和文化等环境因素的产物。受到制度环境、资源稀缺性、竞争全球化等多种原因的影响，公司治理所具有的动态发展的特征，对学者和企业家持续性关注公司治理问题提出了要求。