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应付职工薪酬设定提存计划包括哪些?
应付职工薪酬设定提存计划包括养老保险、失业保险。
对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金(养老保险等),确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。
应付职工薪酬会计核算是什么?:应付职工薪酬会计核算是什么?1.企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬”2.企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)。贷记,其他应收款“应交税费——应交个人所得税“3.企业向职工支付职工福利费。4.企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习。5.企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。
政府会计制度应付职工薪酬包括什么?:政府会计制度应付职工薪酬包括什么?政府会计制度应付职工薪酬:事业单位应付职工薪酬包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。政府财务会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用
应付职工薪酬设定提存计划包括哪些?:应付职工薪酬设定提存计划包括哪些?应付职工薪酬设定提存计划包括养老保险、失业保险。对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金(养老保险等),确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。
2020-05-29
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