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劳动者违反竞业限制约定要支付违约金吗?
帮考网校2020-06-02 13:57
精选回答

劳动者违反竞业限制约定要支付违约金吗?

根据《劳动合同法》第二十三条第二款的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,同时,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

劳动者违反竞业限制约定:

1)劳动者要向单位支付违约金

2)支付违约金后,单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务(违约金≠赎身费)。

下面是针对初级会计考试的知识点举出的例题,供大家深入理解考点,希望大家能结合习题掌握知识点,希望对大家有所帮助。

【例题•单选题】劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付(  )。

A. 违约金  

B. 赔偿金  

C. 补偿金  

D. 损失费

【答案】A

【解析】劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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