哪些情形不得享受年休假？

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）享受寒假暑假，且休假天数多于年休假天数的。

（2）请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资。

（3）请病假累计超过病假额度：

①累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

②累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

③累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

【法律依据】

我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。

下面是针对初级会计考试的知识点举出的例题，供大家深入理解考点，希望大家能结合习题掌握知识点，希望对大家有所帮助。

【例题•多选题】下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（  ）。

A. 请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

B. 依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

C. 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D. 累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

【答案】ABC

【解析】职工不能享受带薪年休假的情形有：享受寒暑假多于年休假天数的；请事假累计≥20天且不扣工资的；累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年请病假累计3个月以上的；累计工作满20年请病假累计4个月以上的。