成熟是一种美，是一种魅力。能够抵抗各种恶劣条件、始终保持旺盛战斗力，有一种比较强的心理承受能力，这是秘书成熟的标志。在当今各种因素瞬息万变、复杂多样的情况下，秘书人员必须在承受巨大心理压力的同时，表现得从容应对，游刃有余。而这样一种处变不惊、举重若轻的态势，就是一种难得的魅力，能体现出秘书人员良好的心理素质、思维品质和处事能力。

任何人都不能避免逆境，人生中出现挫折也是常有的事，做大事往往要遇到大逆境，否则，何来“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”之说? 可见一个秘书，如果遇到一点挫折和困难，就唉声叹气，自暴自弃，那是无论如何也产生不了多大魅力的。

抗逆性如何，是对一个人魅力展示的最后制约。这种抗逆性是在先天的自然秉赋和后天的实践基础上逐步形成的，不是一朝一夕的事，尤其要依靠后天的不断培养、磨炼。由于这个过程千差万别，因而每个人的抗逆性都大不一样，使其魅力都具有与他人不同的组成要素和结构，形成各具特色的魅力。

这种由抗逆性所产生的魅力，首先得益于秘书人员思维品质的优化。思维品质是思维能力的特点及其表现，它包括创造性、深刻性、预见性、多极性、开放性、辩证性等许多方面。秘书作为“准领导”角色，关键要优化科学思维的主体条件，如政治素质、道德素质、心理素质、文化素质、科技素质和组织能力素质等，形成良好的思维习惯、坚韧不拔的意志、高尚的人格、团结协作的合作精神，谦让容人的豁达胸怀和严于律己的自我批评精神。这一要求虽然几近完美和“苛刻”，却恰恰是秘书赖以产生魅力的基石。

心理品质的锤炼至关重要。心理品质是客观事物及其联系在脑中的反映及其外显，包括感觉、知觉、记忆、情感、气质、性格等诸多方面。它需要经过不断锤炼，潜移默化，融合提高，才能增强抵御风险的能力和心理承受能力，提高自信心。纵观古今中外一些魅力强、有成就的人，大都充满着强烈的自信。具有很强自信心的秘书，能够很好地、不急不躁地发掘和表现自身的潜能，表现出一种对任何问题、困难和挫折都有必胜的信念。这种自信和信念又能够让人产生一种可以依靠的感觉，对周围的人形成较强的集聚力和吸纳力一种凝聚人心的魅力。

适度的社交又能迈步深化这种抗逆性所带来的魅力。有一种常见的现象，有的秘书搞工作很有一套，对自身的学习抓得也很紧，却太过于追求自我完善，不屑于与外界打交道，表现出一种中国知识分子特有的清高与孤傲。久之，让人由敬而畏，由此而退避三舍，外延型魅力荡然无存。而另一种相反的情况是，有的秘书对学习和工作则采取应付的态度，全副身心都投入到社交上去了，醉心于协调关系，尤其是加强与领导层的联络，这类秘书虽然有了善于协调关系的外延性魅力，却难以让人产生好感;甚至背地里被人视作是拉帮结派，投机钻营，走向另一个极端。

上述两种情况都不利于秘书魅力的形成，这就需要一点“中庸之道”，二者兼顾。在搞好工作的前提下，从工作需要出发，多进行社会交往。

秘书工作毕竟不是孤立的工作，而与社会的方方面面有着广泛的深刻的联系，孤芳自赏难于产生强大的魅力。但秘书工作又绝不只是联络感情这么简单，还得以提供优质高效的服务为前提，否则不仅魅力无存，还会让人对他的人格产生怀疑。唯有既做好工件，又营造较好的“亲和力”，才能相得益彰，魅力四射。