进入到日新月异的社会，现代企业管理相关的专业受到了越来越多的重视，很多大学生毕业后也在进行考研，有些在职人士也在进行MBA的相关学习，MBA越来越走入人们的视野，有些同学可能有所疑惑，MBA是什么? MBA的面试官更关注的是什么?下面和我们帮考网一起来看看。

对于一战的同学们，面对神秘莫测的提前面试大部分的前期工作都是这样的：

✘面试都问什么问题?

✘有没有去年的面试真题?

✘面试问题会不会很刁钻?

而很少有人这样问：

✔面试官更关注什么?

✔我的哪些特点能够获得面试官的欣赏?

这类的同学是最能够抓住面试核心的!为什么这么说?

提前面试的过程就是面试官充分了解你的教育背景、行业背景、职业经历及规划、个人素质的过程。面对考官万变不离其宗的各色问题，只要做到对自己的职业十分清晰就已然很稳妥了。

所以，面对MBA提前面试的前期准备，我们首当其冲的就是梳理好自己。

面对不同类型、不同层次的申请者，面试官的关注点也不一样，我们根据多年经验，针对各类背景人群，罗列出来各类申请者需要关注和梳理的方向和重点。

大家赶紧搬好小板凳!我们要开始啦

PS:在面试过程中，面试官会按照年龄/工作经验与职位的匹配程度以及各项背景进行问题设计，所以我们按照工作经历划分。

01创业申请者

1. 创业资金来源;

2. 公司盈利模式;

3. 公司未来发展;

4. 近几年公司业绩发展情况。

>5年工作经验的创业者

1. 创业资金来源;

2. 公司盈利模式;

3. 公司未来发展;

4. 目前的经营模式是否可以支撑公司持续发展;

5. 公司近几年发展历程及情况;

6. 企业的创新模式在哪里。

02国企申请者

1. 自己负责了哪些独立工作，独立性如何，是如何负责的;

2. 工作所体现的个人能力和价值;

3. 职业规划和职业方向的确定;

1. 如何避免成为劳模和打杂儿，体现出个人在工作中的价值;

2. 如何打破职业局限，突出个人工作能动性;

>5年工作经验的A类背景

1. 如何在国企文化下进行有效的团队管理;

2. 如何避免工作中惰性，提高主动性;

3. 如何反映自己工作的计划性和全局掌控性;

4. 个人潜质及与市场接轨的开拓能力。

>5年工作经验的B类背景

1. 如何避免成为劳模和打杂儿，体现出个人在工作中的价值;

2. 工作中的进取性和自我规划能力;

3. 如何打破职业局限，突出个人工作能动性;

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