近期，相信已经有不少考生已经在备考2020年的教师招聘考试了，所以为了大家能够更进一步的进行学习和复习，帮考网为大家搜罗了教师招聘考试面试中经常会问到的问题的答案——如何处理好与同事之间的关系，大家快点拿出小本本记录下来哦！在等车、排队等闲暇时间可以拿出来巩固哟！

【例】在一个学校，水火不容的甲和乙都和你关系好，你怎么办?

【帮考网思路点拨】这类人际关系题，首先了解他们矛盾的原因。其次，对症下药针对原因寻找调节矛盾的方式。最后，实现自我认识的提高。

【参考答案】

首先，帮考网认为要从这几个方面来进行回答：表态——原则——处理——反思，具体的内容如下所示：

(表态)甲乙同事之间有矛盾，但都与我关系好，我要在他们之间充当润滑剂的作用，尽自己的能力实现他们之间关系的融洽。

(原则)以学校的团结和谐为出发点，积极与同事沟通交流，为工作的顺利进行提供基础。

(处理)我要了解他们之间矛盾的原因，并采取相应的方式进行化解。如果是由于曾经在工作过程中出现意见分歧而产生矛盾，我要为他们寻找一个交流的机会，让他们可以直接了解对方的想法，从而消除误会。如果是由于他们性格的原因无法较好的相处，我要分别与他们沟通交流，说明工作是最重要的，试着理解宽容对方，以工作的顺利完成为第一要务。

(反思)在工作中，可能会遇到一些与自己意见或性格不合的同事，我要谦虚地看到他人的长处，从而弥补自己的不足，同时对他人抱有宽容之心。当同事之间存在矛盾时要尽自己的力量帮助他们消除误会，保证单位同事的团结和谐。

以上就是关于教师招聘考试中如何回应处理好与同事之间的关系的思路。希望对各位小伙伴们能够有所帮助。最后帮考网对大家说：“成功是一段路程，而非终点，所以只要在迈向成功的过程中一切顺利，便是成功。”各位，加油！