2020年已经到了，又到了教师招聘考试报名的阶段，多地目前已经发布了招聘公告。很多考生对于教师招聘考试了解不多，所以今天帮考网为大家带来了这篇报考指南，旨在让大家更加了解教师招聘考试！
考试简介

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

考试内容

教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。

考试性质

教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进必考”的目标，这是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度。

招聘条件

教师招聘考试报考条件（仅做参考，具体需以招考简章要求为准)：

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

(三)具有相应的教师资格证书。

(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。

(五)身心健康，能适应岗位要求。

(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历; 普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。

招聘形式

除部分省市（福建）外，现阶段教师招聘考试还未形成各省市统一组织考试，各地教育局、中小学可按需求自行组织教师公开招聘考试，各地的报名手续也各不相同。各地详细报名手续请参考当地招考公告。

招聘对象

以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。或者符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

招聘时间及入口

各地教育局、中小学可按需求自行组织教师公开招聘考试，各地详细报名手续请参考当地招考公告。

招聘流程

教师招聘考试包括笔试——面试——考查——公示——录用——签合同等一般程序。
准考证打印时间

一般所在省份的招聘公告会公布相关准考证打印时间，一般为笔试考前一周登陆打印。

打印方式

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员根据招聘公告登录各省报考招聘官网打印笔试准考证。

笔试大纲

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试(就该省范围内有统一大纲)，但是大部分省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，因此各地没有统一的大纲。

笔试范围

笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。

笔试科目

基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科；专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。

以上就是今天帮考网为大家介绍的教师招聘考试报考指南，大家看到这里是不是对于教师招聘考试有了更深一层的了解了呢？有意向报考2020年教师招聘考试的小伙伴们请继续关注帮考网，后续我们将分享更多考试资讯给大家！