一、招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.具备岗位所需的学历、专业及技能条件;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
二、报名方式:
1.登录南京市人力资源和社会保障局网站,进入“南京市教师招聘报名系统”进行注册报名;
2.按照系统要求填写个人信息,上传相关证件材料;
3.报名结束后,及时关注报名系统,查看资格审核结果。
三、考试内容:
南京市教师招聘考试分为笔试和面试。
1.笔试:主要测试应试者的教育基础知识、学科专业知识及教学能力;
2.面试:主要测试应试者的综合素质、教育教学能力及岗位适应性。
四、注意事项:
1.报名时间:请关注南京市人力资源和社会保障局网站发布的招聘公告;
2.考试时间:笔试和面试时间将另行通知;
3.考试地点:具体考试地点请关注报名系统通知;
4.携带证件:参加笔试和面试时,请携带身份证、学历证书、教师资格证等原件及复印件。
希望以上信息能对您有所帮助,祝您考试顺利!如有其他问题,请随时提问。
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教师招聘的学科知识考什么?:教师招聘的学科知识考什么?最后还会有教育教学的论述题或者写教案之类的。教师招聘的学科专业知识主要分为三个部分:专业基础知识、课标、教案。但教师招聘的学科知识一般来说,即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识,比如你报考小学英语岗位,那么专业知识就是指小学英语的知识;那么专业知识就是指小学数学的知识。主要还是要求考生的基础知识要扎实。
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教师招聘中聘用制教师是什么意思?:教师招聘中聘用制教师是什么意思?教师招聘中的聘用制教师指的是非编制教师,即编外教师。编外岗位不纳入正式教师编制,学校与老师签订劳动合同,一般期限为3年或者5年。
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