通常人们对健康的理解和看法就是身体方面没病没痛，能吃能睡，能干体格强壮。但是，健康管理概论的第一节的第2点，文中清楚地表述健康的定义，健康定义是多方面的综合状态。

健康应是“生理、心理、社会适应和道德方面的良好状态“。

健康管理的目标包括以下八个内容：

①完善健康和福利

②减少健康危险因素

③预防疾病高危人群患病

④易化疾病的早期诊断

⑤增加临床效用、效率

⑥避免可预防的疾病相关并发症的发生

⑦消除或减少无效或不必要的医疗服务

⑧对疾病结局做出度量并提供持续的评估和改进

健康管理的目标和健康的定义是密切相关的。

1948年，世界卫生组织宪章中首先提出三维的健康概念，健康不仅仅是没有疾病和虚弱，而是一种身体，心理和社会的完好状态。

1978年WHO又在召开的国际卫生保健大会上通过的《阿拉木图宣言》中重申了健康概念的内涵，指出，“健康不仅仅是没有疾病和痛苦，而是包括身体，心理和社会功能各方面的完好状态”

在《渥太华宪章》中提出：良好的健康是社会经济和个人发展的重要资源。

1984年，在《保健大宪章》中进一步将健康概念表述为“健康不仅仅是没有疾病和虚弱，而是包括身体，心理和社会适应能力的完好状态”。

1989年，WHO又进一步完善了健康概念，指出健康应是生理，心理，社会适应和道德方面的良好状态。

管理可分为五项职能，1、计划2、组织3、领导4、协调5、控制

这是一直被沿用至今的管理经典定义之一。

管理的目的是使有限的资源达到最大化的利用，以最小的投入获得最大的效用，健康服务领域中的管理可以看作是以改善个人和人群健康状态已达到最大健康效益的过程。