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企业在劳动合同未到期,提前辞退员工,赔偿一个月的工资是基本工资吗? 企业在劳动合同未到期,提前辞退员工,赔偿一个月的工资是基本工资吗?
工资的构成是1600基本工资200车贴300饭贴400奖金等等,总共2500元,只赔1600??合法吗?劳动法规定是什么?
chankaixun1回答 · 6901人浏览6901人浏览 · 0 收藏
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biankuanniu 新兵答主 04-02 TA获得超过2479个赞 2023-04-02 12:10
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业提前解除劳动合同应当给予经济补偿,补偿金的数额为被解除劳动合同的工人一次性拿得的工资总额的一个月的工资。因此,赔偿一个月的工资应该是被解除劳动合同的工人一次性拿得的工资总额的一个月的工资,而不是基本工资。

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