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企业未与员工签订劳动合同,辞退员工时要赔偿吗?怎样赔偿? 企业未与员工签订劳动合同,辞退员工时要赔偿吗?怎样赔偿?
企业未与员工签订劳动合同,辞退员工时要赔偿吗?怎样赔偿?
bageceng1回答 · 6919人浏览6919人浏览 · 0 收藏
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黑白世界渲染悲伤离合 高分答主 04-02 TA获得超过6540个赞 2023-04-02 12:02
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未与员工签订劳动合同的,应当依据劳动合同的约定支付劳动报酬,并按照国家规定为其缴纳社会保险费。如果企业未与员工签订劳动合同,却辞退员工,那么企业应当承担相应的法律责任,包括向员工支付经济补偿金。

具体的赔偿标准和方式,要根据员工的工作年限和工资水平等因素进行计算。一般来说,未签订劳动合同的员工被辞退后,用人单位应当按照其工作年限和工资水平支付经济补偿金,补偿金的标准为一个月工资的两倍。如果用人单位未按照规定支付经济补偿金,员工可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼,要求用人单位支付相应的赔偿金。

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