合同员考试
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置:首页合同员考试问答正文
劳动合同未到期,提前一个月辞职,要赔偿违约金吗? 劳动合同未到期,提前一个月辞职,要赔偿违约金吗?
我与公司签署两年劳动合同,合同上说如果违约要赔偿相应的违约金,我在劳动合同未到期提前一个月辞职要赔偿违约金吗
caihuanhao1回答 · 11742人浏览
最佳答案
用户头像
激战烈吻 考证达人 11-03 TA获得超过3125个赞
根据劳动法规定,如果你和用人单位签定了劳动合同,要提出辞职以前,需要提前一个月打辞职报告,否则用人单位可以扣你一个月的工资。不然你直接走了,而用人单位又没有合适的人来替代你的工作,会给公司带来一定的损失,这也是考虑到合同的公平原则。但没有关于违约金的说法,如果合同上没有规定“保密协议和竞业限制的协议”,而你也没有在单位受过特殊的职业培训的话,是不用交违约金的,除非合同有约定违约金。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

|
合同员考试百宝箱离考试时间563天
学习资料免费领取
免费领取全套备考资料
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!