2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据税收征收管理法律制度的规定，下列情形中，税务机关有权核定纳税人应纳税额的有（）。【多选题】

A.纳税人按照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的

B.纳税人虽设置账簿，但账目混乱难以查账的

C.纳税人申报的计税依据明显偏低，但有正当理由的

D.纳税人发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报的

正确答案:A、B

答案解析:（1）选项C：纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的，税务机关有权核定其应纳税额； （2）选项D：纳税人发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的，税务机关有权核定其应纳税额。 

2、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院不予支持。 （ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。

3、钱某在一次演出中取得收入10000元，已知劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元，4000元以上的，减除20%的费用，适用税率为20%。根据个人所得税法律制度的规定，钱某应缴纳的个人所得税税额为（）元。【单选题】

A.1840

B.1600

C.2000

D.4800

正确答案:B

答案解析:钱某应缴纳个人所得税=10000*（1-20%）*20%=1600（元）

4、下列关于劳动合同的履行和变更的说法中，正确的有（）。【多选题】

A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令

B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

C.用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效

D.变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，即使已经实际履行也无效

正确答案:B、C

答案解析:选项BC正确：本题考核劳动合同的履行和变更。选项AD错误：选项A，用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；选项D，变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

5、2017年8月税务机关通过调查，发现某饭店的纳税申报表上有弄虚作假的情形，则税务机关可以采取的税款征收措施是（）。【单选题】

A.核定其应纳税额

B.责令其缴纳税款

C.责令提供纳税担保

D.采取税收保全措施

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核税款征收措施。税务机关有根据认为从事生产、经营的纳税人有逃避纳税义务行为，可在规定的纳税期之前责令其限期缴纳应纳税款。