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2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、甲公司委托乙银行向丙企业收取款项,丙企业开户银行在债务证明到期日办理划款时,发现丙企业存款账户不足支付,根据规定,开户行可以采取的行为是()。【单选题】
A.直接向甲公司出具拒绝支付证明
B.应通过乙银行向甲公司发出未付款通知书
C.先按委托收款凭证及债务证明标明的金额向甲公司付款,然后向丙企业追索
D.应通知丙企业存足相应款项,如果丙企业在规定的时间内未存足款项的,再向乙银行出具拒绝支付证明
正确答案:B
答案解析:选项B正确:本题考核委托收款的相关规定。根据委托收款的有关规定,银行在办理划款时,发现付款人存款账户不足支付的,应通过被委托银行向收款人发出未付款通知书。选项ACD错误:ACD为不符合规定的行为。
2、根据工伤保险的相关规定,下列说法中不正确的是()。【单选题】
A.停工留薪期一般不超过12个月
B.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
C.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不再享受工伤医疗待遇
D.在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
正确答案:C
答案解析:选项C正确:本题考核工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、劳务派遣用工表现较好的,用工单位可以将其安排到主营业务岗位。()【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意:本题考核劳务派遣。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
4、甲公司于2019年9月20日成立,当天将验资账户转为公司基本存款账户,并提取现金5 000元用于公司日常开销,同日向乙公司转账支付6万元材料款,并将收取的销货收入3万元存入,则下列说法中正确的有()。【多选题】
A.甲公司提取现金的业务符合规定银行应予办理
B.甲公司的转账支付业务符合规定银行应予办理
C.甲公司的转账支付业务违反规定银行不应办理
D.甲公司存入销货收入的业务符合规定银行应予办理
正确答案:A、B、D
答案解析:选项ABD符合题意:本题考核银行结算账户的开立和使用。选项C不符合题意:选项C,注册验资的临时存款账户转为基本存款账户不受生效日限制,开立当天即可办理付款业务,且基本存款账户是存款人的主办账户,存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理,甲公司的上述做法均符合法律规定。
5、2014年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。【单选题】
A.2014年3月1日
B.2014年3月10日
C.2014年3月15日
D.2014年4月10日
正确答案:B
答案解析:本题考核劳动关系的建立。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本题中韩某3月10日上岗工作,即为用工之日,所以选项B正确。
6、某票据的出票日期为“2019年3月10日”,其规范写法是()。【单选题】
A.贰零壹玖年叁月壹拾日
B.贰零壹玖年叁月零壹拾日
C.贰零壹玖年零叁月壹拾日
D.贰零壹玖年零叁月零壹拾日
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意:本题考核支付结算的基本要求。选项ACD不符合题意:选项CD,“3月”前无须加“零”,因为不加零也不会导致变造行为的发生,即票据出票日期不可能被变造为“壹拾叁月”;选项A,“10日”前应加“零”,因为不加零,票据出票日期很容易被变造为“壹拾壹日”等。
7、会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。 ( ) 【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
8、根据税收征收管理法律制度的规定,下列关于税务行政复议审查的表述中,不正确的有()。【多选题】
A.对重大案件,申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时,可以采取听证的方式审理
B.行政复议人员不得少于2人
C.行政复议机构审理行政复议案件,应当由3名以上行政复议工作人员参加
D.行政复议原则上采用书面审查的办法
正确答案:B、C
答案解析:选项BC符合题意:本题考核税务行政复议的审查和决定。行政复议的审查。选项B,行政复议听证人员不得少于2人;选项C,行政复议机构审理行政复议案件,应当由2名以上行政复议工作人员参加。
9、根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起()内,按规定设置账簿。 【单选题】
A.7 日
B.10 日
C.15 日
D.30 日
正确答案:C
答案解析:根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内,按规定设置账簿。
10、下列关于劳动合同的履行和变更的说法中,正确的有()。【多选题】
A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令
B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效
D.变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
正确答案:B、C
答案解析:选项BC正确:本题考核劳动合同的履行和变更。选项AD错误:选项A,用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令;选项D,变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
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