2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动者提前通知解除劳动合同的情形。

2、根据社会保险法律制度的规定，下列费用中，由工伤保险基金支付的有（）。【多选题】

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性医疗补助金

C.终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金

D.治疗工伤期间的工资福利

正确答案:A、D

答案解析:（1）选项AD：由工伤保险基金支付；（2）选项BC：由用人单位支付。

3、下列医疗费中,不纳入基本医疗保险基金支付范围的有()。【多选题】

A.应当从工伤保险基金中支付的

B.应当由第三人负担的

C.应当由公共卫生负担的

D.在境外就医的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核基本医疗保险基金不支付的医疗费用。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当由第三人负担的;(3)应当由公共卫生负担的;(4)在境外就医的。

4、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动关系的建立时间。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

5、竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括()。【多选题】

A.所有管理人员

B.所有技术人员

C.高级管理人员

D.高级技术人员

正确答案:C、D

答案解析:本题考核竞业限制。竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。