下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
2022年初级会计资格考试官方教材已经出版,大家都知道,初会考试教材的内容每年都会有部分变动。为方便各位考生了解考试新、旧教材变化情况,更好备考,下面给大家分享一下初级会计《经济法基础》科目今年的新版考试教材与2021年教材的对比变化。
总体变化
每个章节均增加了本意要求、本章主要内容、本章思考题模块。总体页数相较2021年教材增加了64页。
【第一章总论】
本章变动较大。
1.调整了第一节知识点结构;
2.删除了原第二节经济纠纷的解决途径,改为法律主体;
3.新增“法的效力范围”;
4.调整了行政处罚的内容。
【第二章会计法律制度】
本章变化较大。
1.删除了第四节会计职业道德的内容;
2.新增“申请代理记账资格的机构应当具备的条件”“对代理记账机构的管理”“助理会计师、会计师。高级会计师、正高级会计师应当具备的条件”。
【第三章 支付结算法律制度】
本章变化较大。
1.调整了内容层级顺序;
2.删除了第三方支付、国内信用证具体内容等;
3.新增了条码支付、网络支付等内容;
4.票据部分表述有删减与调整;
5银行卡部分内容有删减。
【第四章税法概述及货物和劳务税法律制度】
本章变动较大。
1.章名修改;
2.增值税税收优惠有删减,部分内容增加;
3.原第六章城建税及附加、车购税、关税移至本章。
【第五章所得税法律制度】
本章没有太大的变动。
1.章名修改;
2.企业所得税:税收优惠有新增;
3.个人所得税:“所得来源的确定”新增来源于中国境外的所得,调整“综合所得预扣预缴”的相关规定。
【第六章财产和行为税法律制度】
本章变动较大。
1.章名修改;
2.契税、印花税按新法重新编写;
3.城建税及附加、车购税、关税移至第四章,其他税种变化不大。
【第七章税收征管法律制度】
本章变动较大。
1.章名修改;
2.部分知识点内容结构调整;
3.新增税务登记内容、税收征收方式--扣缴征收和委托征收、应纳税额的调整、应纳税额的缴纳、纳税担保方式、纳税信用管理、税收违法行为检举管理等;
4.调整发票管理、税款征收的保障措施。
【第八章劳动合同与社会保险法律制度】
本章变化不大。
1.新增了劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形、劳动争议的具体情形以及不属于劳动争议的情形、裁决书与调解书不予执行的情形、医疗期的期限的表格展示;
2.删除了工伤保险基金的内容。
以上就是初级会计《经济法基础》科目2022年官方教材的变动情况,在教材出版前开始备考的小伙伴一定要注意针对变动内容重新学习一遍。关注帮考网,更多初级会计考试资讯一手掌握!
劳动合同提前终止的经济补偿有几种情况?:劳动合同提前终止的经济补偿有两种情况,劳动合同终止⇒ 有经济补偿:2. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、提前解散而终止劳动合同的 ⇒ 有经济补偿,不可能从单位"讹到"经济补偿金,【例题•多选题】根据劳动合同法律制度的规定。A. 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,C. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的。
劳动合同法定解除的经济补偿有哪几种情况?:劳动合同法定解除的经济补偿有哪几种情况?劳动合同法定解除分为劳动者单方面解除和用人单位单方面解除,法定解除中的经济补偿的情况为:(1)劳动者单方面解除,(2)用人单位单方面解除;没有经济补偿。有经济补偿,【例题•多选题】根据劳动合同法律制度的规定。用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(),A.劳动者不能胜任工作,B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的。C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
不支付经济补偿金的特殊情况有哪些?:其劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定。用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的,B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的。C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
2020-06-11
2020-06-11
2020-06-02
2020-06-02
2020-05-30
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料