尊敬的提问者，您好！

关于您提出的问题，为什么只提存养老保险，其他费用如医疗保险、失业保险等没有提存，这通常与以下几个方面的原因有关：

1. 政策规定：根据我国现行的社会保障制度，养老保险是强制性的，所有符合条件的职工都必须参加。而其他保险如医疗保险、失业保险等，可能根据不同的工作单位、地区政策有所不同，有的可能是自愿参加，有的则可能已经包含在职工的社保缴纳中，但在特定情况下，可能不需要单独提存。

2. 缴费比例：不同的保险项目缴费比例是不同的。养老保险通常占比较大，因为它关系到职工退休后的基本生活保障。其他保险项目，可能在总的社保缴费中占比较小，或者是按照不同的计费基数和费率缴纳，因此在提及的时候可能会更关注养老保险。

3. 语境限制：提出这个问题可能是因为在特定的上下文中，比如某个具体的文件、通知或者是讨论的主题，主要关注的是养老保险。在这种情况下，其他费用可能并不是讨论的重点。

以下是详细解释：

- **养老保险的重要性**：养老保险是我国社会保障体系的核心组成部分，旨在保障职工在退休后有稳定的生活来源。因此，它通常会被特别强调。

- **其他保险费用的提存情况**：其他如医疗保险、失业保险等，通常也是通过工资预扣的方式缴纳，但它们的具体提存情况可能会根据以下因素而不同：
- 地区政策差异：不同地区的社会保险政策可能有所不同，导致提存方式或比例存在差异。
- 单位性质：不同性质的单位（如国企、私企、外企等）可能有不同的社保缴费规定。
- 个人选择：某些保险项目允许职工根据自身情况选择是否参保，以及参保的档次。

在回答此类问题时，建议您：

- **仔细查阅相关政策**：每个地区的社保政策都有详细规定，了解具体的政策内容对于理解费用提存的情况非常重要。
- **咨询专业机构或人士**：如果需要进一步明确个人的社保缴费情况，可以咨询所在单位的人力资源部门或者直接联系当地的社会保险机构。

希望我的回答能够帮助您解决这个问题。如果您还有其他疑问，欢迎继续提问！祝您工作愉快！