您好!关于您提出的问题,这里做一个详细的解答。
首先,“应付工资薪酬贷方发生额33.9”这一表述,是会计账目中的一个条目。在会计中,贷方发生额通常表示该账户的增加额。以下是具体的解释:
1. **应付工资薪酬**:这是企业的一项负债,表示企业应当支付给员工的工资、奖金、福利等各种形式的薪酬。
2. **贷方发生额**:在会计记账中,每一笔交易都有借方和贷方。贷方发生额指的是在贷方记录的金额,对于负债类账户来说,贷方发生额表示增加。
3. **33.9**:这个数字就是具体的金额,表明在某个会计期间,应付工资薪酬账户贷方发生了33.9的增加。
结合以上信息,**应付工资薪酬贷方发生额33.9**的意思是,在那个会计期间,企业记录了33.9元人民币的增加,作为对员工薪酬负债的增加。
以下是会计处理的步骤:
1. 当企业确认了应付员工薪酬时,会计会进行如下记账处理:
- 借记:工资费用(或者其他相关费用账户,根据薪酬的性质而定)
- 贷记:应付工资薪酬
2. 如果这个33.9是期末总额,它可能是在汇总当期的薪酬支出。
3. 这样的处理符合权责发生制的原则,即当期发生的费用,无论款项是否已经支付,都应当计入当期的费用。
希望以上的解释能够使您完全理解问题。如果还有其他疑问,欢迎继续提问,我会耐心为您解答。祝您工作愉快!
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工资是否应通过应付职工薪酬核算?:工资是否应通过应付职工薪酬核算?应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,工资、奖金、津贴、补贴”职工福利”社会保险费”住房公积金”工会经费”职工教育经费”解除职工劳动关系补偿”非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。职工薪酬核算的两个步骤:确认应付职工薪酬。
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应付职工薪酬账务怎么处理?:应付职工薪酬账务怎么处理?1. 支付职工工资、奖金、津贴和补贴“应付职工薪酬-工资,企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)“应付职工薪酬,其他应收款“应交税费-应交个人所得税;等科目,2. 支付职工福利费“企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时”应付职工薪酬-职工福利“3. 支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金。
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cexichen·2023-08-18旅行的日语作文初级会计
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chanhunliang·2020-02-26我是学刑法学的,对会计这一块不大了解,请问我考初级会计职称需要学多长时间啊?
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舞蹈,梦·2022-02-15工业企业货已发,款已收,但是我们还没有开具专票,这种销项税跨月怎么算,还有前面问的货已发款未付的销项税额跨月怎么算。我们这种情况占了大多数。
喇叭花·2022-02-15理解不通,容易错,需要老师加深印象
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5毛·2022-02-15您好!请问下答案C为什么不对呢?
考友38271771·2022-02-15怎么会选A,怎么算的?
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