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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 就业与职业培训5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、我国《民族区域自治法》规定,民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收()。【单选题】
A.残疾人员
B.退役军人
C.妇女
D.少数民族人员
正确答案:D
答案解析:我国《民族区域自治法》规定,民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收少数民族人员,并且可以从农村和牧区少数民族人口中招收。
2、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。【单选题】
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
正确答案:B
答案解析:考察安排残疾人就业的比例。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
3、再就业培训的主要对象不包括()。【单选题】
A.城镇就业转失业人员
B.企业下岗职工
C.军人退出现役已被纳入国家统一安置的
D.刑满释放的人员
正确答案:C
答案解析:再就业培训是指对职工失业或下岗后,有针对性地进行职业技能培训、职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训的主要对象是:城镇就业转失业人员、参加失业登记的其他人员。
4、对特殊就业群体的平等就业措施的对象包括( )。【多选题】
A.妇女
B.少数民族劳动者
C.残疾人
D.传染病病原携带者
E.退役军人
正确答案:A、B、C、D、E
答案解析:本题考查可以享受平等就业措施的特殊就业群体的主体,五类人都在其中,因此本题选ABCDE。
5、根据《行政许可法》,可以设定行政许可的事项包括()。【多选题】
A.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业
B.需要确定具备特殊信誉的事项
C.需要确定具备特殊技能等资格的事项
D.关系到公众安全的事项
E.涉及到国家经济发展的事项
正确答案:A、B、C
答案解析:按照《行政许可法》规定,“提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项”,可以设定行政许可。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
2020年没基础怎么考过初级经济师?:2020年没基础怎么考过初级经济师?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是众多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,在根据自身时间等情况,增加一门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》的科目选择上,建议选专业性偏弱的科目,这样更好拿分。
2020年初级经济师准考证打印入口?:2020年初级经济师准考证打印入口?2020年初级经济师准考证打印入口暂未开通,具体可关注中国人事考试网。
2020-06-12
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