2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、公民、法人和其他组织对(   )不服,可以申请行政复议。【多选题】

A.劳动保障行政部门不受理举报

B.劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定

C.劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论

D.社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

E.用人单位制定的规章制度

正确答案:A、B、D

答案解析:公民、法人和其他组织可以申请行政复议的情况：(1)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;(2)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;(3)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;(4)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(5)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;(6)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;(7)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;(8)认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;(9)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;(10)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;(11)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

2、工作方法研究包括过程分析、作业分析和（）。【单选题】

A.工作分析

B.动作分析

C.岗位分析

D.环境分析

正确答案:B

答案解析:方法研究是一种对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。方法研究主要包括过程分析、作业分析和动作分析。ACD说法均不符合题意，为无关干扰项，B说法正确。

3、用人单位依法享有的自主用人权利有(   )。【多选题】

A.决定招用劳动者的时间

B.招用劳动者的条件

C.招工的数量

D.工资报酬待遇

E.使用各种年龄段的劳动者

正确答案:A、B、C、D

答案解析:用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。ABCD选项正确。用人单位在使用劳动者时必须遵守国家的法律规定,不得使用童工等国家严禁使用的群体。所以E选项错误。

4、下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（）。【单选题】

A.晋升机会

B.职业发展

C.人才管理

D.奖金

正确答案:D

答案解析:经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。ABC三项都属于非经济薪配。

5、作业能力是完成某种作业所具备的()。【多选题】

A.技术特征

B.心理特征

C.生理特征

D.经验特征

E.身体特征

正确答案:B、C

答案解析:作业能力即完成某种作业所具备的生理、心理特征。这些生理、心理特征,可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量间接地体现出来。

6、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（）的小道消息是准确的。【单选题】

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

正确答案:D

答案解析:研究表明，在正常的工作环境中，有3/4的小道消息是准确的。ABC说法都存在错误，不符合题意，D说法正确。

7、工作分析人员通过对特定工作活动进行观察，取得相关信息，并把它们归纳总结为适用的文字资料，这种工作分析方法是（）。【单选题】

A.典型事件法

B.观察法

C.访谈法

D.工作实践法

正确答案:B

答案解析:观察法是一种传统的工作分析方法，指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。

8、与个体决策相比，团体决策的优势包括（）。【客观案例题】

A.可以让更多的人参与决策

B.使决策有更多的选择余地

C.使决策更加节省时间

D.使决策更具合法性

正确答案:A、B、D

答案解析:团体决策的优势包括：1.信息全面、完整；⒉选择余地大；3.可以降低错误发生率；4.提高对最终决策的认同感；5.增加决策的合法性。C说法错误，团体决策比个人决策会耗费更多时间。ABD说法正确。

9、关于请假管理制度的说法，正确的是( )。【单选题】

A.企业不能将病假作为事假处理

B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假

C.每一位员工均可享受带薪年休假

D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

正确答案:A

答案解析:企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。

10、《劳动法》禁止用人单位招用未满(   )周岁的未成年人。【单选题】

A.12

B.14

C.16

D.18

正确答案:C

答案解析:本题考查《劳动法》的相关内容,《劳动法》明确规定用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,所以此题选C。