2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了（）现象。【单选题】

A.团体极化

B.团体思维

C.团体规范

D.社会懈怠

正确答案:B

答案解析:团体思维是指在团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后人们又会—致通过。题干中描述的情形，属于团体思维的情况，ACD说法均不符合题意。

2、劳动法律关系的主体包括（）。【多选题】

A.行为

B.财物

C.劳动者

D.用人单位

E.精神财富

正确答案:C、D

答案解析:本题考查劳动法律关系。劳动法律关的主体是劳动者和用人单位。

3、工作研究包括( )。【客观案例题】

A.方法研究

B.战略研究

C.时间研究

D.薪酬研究

正确答案:A、C

答案解析:工作研究包括方法研究和时间研究。

4、劳动法的基本原则包括（）。【多选题】

A.劳动条件的基准化

B.劳动关系协调的合同化

C.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化

E.劳动关系的明确化

正确答案:A、B、C、D

答案解析:劳动法的基本原则:(1)劳动关系协调的合同化。(2)劳动条件的基准化。(3)）劳动者保障的社会化。(4)劳动执法的规范化。

5、在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是（）。【单选题】

A.校园招聘

B.劳务派遣

C.通过猎头公司招聘

D.在报纸上刊登招聘广告

正确答案:C

答案解析:能够成为猎头公司猎取对象的至少是部门经理及其以上层级的中高层管理人员和高级专业技术人才。

6、职业技能鉴定分为知识要求考试和(   )两部分。【单选题】

A.外语考试

B.能力考试

C.心理考试

D.操作技能考核

正确答案:D

答案解析:我国的职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分,知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制,两部分分数都在60分以上为合格。

7、根据《行政许可法》，可以设定行政许可的事项包括（）。【多选题】

A.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业

B.需要确定具备特殊信誉的事项

C.需要确定具备特殊技能等资格的事项

D.关系到公众安全的事项

E.涉及到国家经济发展的事项

正确答案:A、B、C

答案解析:按照《行政许可法》规定，提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项，可以设定行政许可。

8、用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为(   )之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【单选题】

A.部分丧失劳动能力

B.全部丧失劳动能力

C.工伤

D.职业病

正确答案:D

答案解析:用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。D选项最合题意,其他选项不合题意。

9、在组织管理中，非正式团体又可以分为（）。【多选题】

A.指挥团体

B.任务团体

C.团队

D.利益团体

E.联谊团体

正确答案:D、E

答案解析:本题考查团体的分类。在组织管理中，非正式团体又可以分为利益团体和联谊团体。

10、用人单位给予女职工生育产假少于(   )的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。【单选题】

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

正确答案:C

答案解析:《劳动法》第六十二条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假。"《女职工劳动保护规定》规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天，对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。