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2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系,包括()。【多选题】
A.劳动权利
B.劳动报酬
C.劳动安全
D.劳动卫生
E.卫生保健
正确答案:C、D
答案解析:本题考查职业安全与健康。劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系。劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。
2、()认为,工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。【单选题】
A.工作满意度的因素模型
B.工作满意度的差异模型
C.工作满意度的均衡水平模型
D.工作满意度的状态模型
正确答案:C
答案解析:本题考查工作满意度理论。工作满意度的均衡水平模型认为,工作中各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。
3、在团体决策技术中,不安排团体成员见面讨论的是()。【单选题】
A.阶梯技术
B.头脑风暴法
C.德尔菲技术
D.具名团体技术
正确答案:C
答案解析:德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术,与一般团体决策方法不同的是,它不安排团体成员见面讨论。
4、工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行( )的基本依据。【客观案例题】
A.培训
B.绩效考核
C.鉴定
D.管理
正确答案:A、C
答案解析:是对工人进行培训、鉴定的基本依据。工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,包括"知识要求、技能要求、工作实例"三个部分。
5、企业补充福利包括收入保障计划和()。【单选题】
A.福利计划
B.员工服务计划
C.福利预算
D.福利沟通
正确答案:B
答案解析:企业补充福利包括两个内容,收入保障计划和员工服务计划。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
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