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2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、在团体决策技术中,不安排团体成员见面讨论的是()。【单选题】
A.阶梯技术
B.头脑风暴法
C.德尔菲技术
D.具名团体技术
正确答案:C
答案解析:德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术,与一般团体决策方法不同的是,它不安排团体成员见面讨论。
2、非正式团体是个人社会关系的网络,它是在人际交往中()产生的。【单选题】
A.有组织
B.自发
C.正式领导
D.强制
正确答案:B
答案解析:非正式团体是指既无正式结构,也不是由组织决定的各种松散联盟。非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和友谊的基础上,是基于社会交往的需要自发形成的,团体成员间的关系比较松散,并且没有确切的名称。ACD说法不符合题意,为错误表述,B说法正确。
3、团体决策的优点包括()。【客观案例题】
A.信息全面
B.时间短
C.提高对最终决策的认同感
D.增加决策的合法性
正确答案:A、C、D
答案解析:团体决策的优点有:1.信息全面、完整;2.选择余地大;3.可以降低错误发生率;4.提高对最终决策的认同感;5.增加决策的合法性。B说法错误,团体决策较个人决策更耗费时间。ACD说法正确。
4、通过(),倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题,不致曲解发言者的原意。【单选题】
A.利用反馈
B.精简语言
C.主动倾听
D.情绪控制
正确答案:C
答案解析:本题考查沟通障碍。通过主动倾听,倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题,不致曲解发言者的原意。
5、两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是()。【单选题】
A.团体
B.非正式团体
C.利益团体
D.团队
正确答案:A
答案解析:两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是团体。BC说法为团体的具体分类,不符合题意,D说法教材未提及,为干扰项。A说法正确。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
初级经济师专业如何选择?:初级经济师专业如何选择?选择经济师报考专业首先要考虑工作需求,有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求,这样考生也不用纠结考什么专业了,建议以工作单位的要求为准。2、 看工作领域与所学专业。多数学员选择考试的专业都会与自己的工作领域相关联,或者与今后工作发展方向相关。这样选择对备考来说,很多专业知识大家会有一定的实践认识,学习记忆都比较方便,3、 看难度(适用于零基础学员)。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
2020-06-12
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