2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、员工关系管理实际上是指（）和员工之间的关系管理。【单选题】

A.员工

B.组织

C.绩效

D.培训

正确答案:B

答案解析:本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。员工关系管理实际上是指组织和员工之间的关系管理，它所涉及的主要内容包括员工参与管理、员工的满意度测量与流动管理、组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等。

2、（）在1913年完成的《心理学与工作效率》一书中提出了与泰勒观点密切相关的三方面研究。【单选题】

A.艾森克

B.马斯洛

C.闵斯特贝格

D.奥尔波特

正确答案:C

答案解析:闵斯特贝格在1913年完成的《心理学与工作效率》一书中提出了与泰勒观点密切相关的三方面研究。ABD说法均不符合题意，C选项描述正确。

3、与此同时,公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备,所有机器一律改为计算机控制。这样,公司的一些老工人由于无法掌握新的生产技术,最终也被辞退了。他们的这种失业属于()。【客观案例题】

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.周期性失业

正确答案:B

答案解析:技术性失业是由于工业的技术变化所引起的,即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。技术性失业的形成原因是,先进的科学技术(包括先进的机器设备、生产方法)以及经营管理方式等通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力,从而造成了技术性失业。【说明】根据最新2011版教材,该考点已过时。

4、工作分析的实施技巧中，企业中层管理者应明确的内容包括( )。【多选题】

A.是否了解工作分析的必要性

B.工作分析的目标是什么

C.工作分析对本部门的影响是什么

D.将要花费多少时间、金钱和人力

E.在工作分析实施中，自己的责任是什么

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查工作分析的技巧。工作分析的实施技巧中，企业中层管理者应明确的内容包括:是否了解工作分析的必要性;工作分析对本部门的影响是什么;在工作分析实施中，自己的责任是什么。BD选项属于企业高层应明确的内容。

5、关于老李所表达的意见，正确的说法是（）。【客观案例题】

A.在产品市场稳定的情况下，公司的生产率实际上决定了公司的工资支付能力

B.无论产品市场情况如何，生产率的提高一定能够提高公司的工资支付能力

C.在确定企业的工资水平时可以不考虑市场因素

D.企业工资水平不仅要考虑市场水平，而且要考虑企业的工资支付能力

正确答案:A、D

答案解析:影响企业工资水平的因素有：外在因素：①劳动力市场的供需关系与竞争状况；②地区及行业差异；③当地生活水平；④与薪酬相关的法律法规。内在因素：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。

6、关于职位说明书的说法，错误的是( )。【单选题】

A.职位说明书是工作分析的成果文件

B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

正确答案:C

答案解析:工作分析的成果文件之一是职位说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范(又称为任职资格)。一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

7、团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（）。【单选题】

A.团体规范

B.团体压力

C.团体发展

D.团体凝聚力

正确答案:D

答案解析:该题考查团体凝聚力的概念与作用。团体凝聚力是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范。

8、（）是指劳动者在运用劳动能力、实现社会劳动过程中与用人单位确定的一种社会关系。【单选题】

A.劳动法

B.劳动关系

C.劳动者

D.劳动法律关系

正确答案:B

答案解析:劳动关系是指劳动者在运用劳动能力、实现社会劳动过程中与用人单位确定的一种社会关系。

9、“最大限度满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整”体现了一套好的员工福利计划的（）特征。【单选题】

A.亲和性

B.灵活性

C.竞争性

D.特色性

正确答案:B

答案解析:本题考查员工福利。灵活性：最大限度满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整。

10、（）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。【单选题】

A.问卷法

B.访谈法

C.文献分析法

D.工作实践法

正确答案:B

答案解析:访谈法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。