2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是(   )。【单选题】

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.工会

D.劳动保障行政部门

正确答案:C

答案解析:根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是工会。

2、职业中介机构的禁止行为有（）。【客观案例题】

A.提供虚假就业信息

B.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务

C.伪造、涂改、转让职业中介许可证

D.招工

正确答案:A、B、C

答案解析:职业中介机构的禁止行为:⑴提供虚假就业信息;⑵为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;(3)伪造、涂改、转让职业中介许可证;(4)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金;(5)其他违反法律、法规规定的行为。ABC说法符合题意，D说法教材未提及，为错误干扰项。

3、工作模型的职位特征通过影响（）关键的心理状态决定一个职位的激励潜能。【多选题】

A.工作意义性体验

B.责任

C.对结果的了解

D.员工与客户关系

E.反馈

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查工作设计。工作模型的职位特征通过影响三种关键的心理状态——工作意义性体验、责任及对结果的了解决定了一个职位的激励潜能。

4、罗奇克把个体的价值观分为（）。【多选题】

A.理论型

B.审美型

C.宗教型

D.终极性价值观

E.工具性价值观

正确答案:D、E

答案解析:本题考查价值观的分类。美国管理学家罗奇克把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。

5、下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是（）。【单选题】

A.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

C.招用无合法身份证件的人员

D.招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

正确答案:D

答案解析:本题考查招聘与录用的内容。D选项应该是:招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。